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Fast food, rápida rotatividade: Explorar o impacto da gestão na loja na retenção de funcionários em uma rede global de fast food - Tapa blanda
- EditorialEdições Nosso Conhecimento
- Año de publicación2021
- ISBN 10 6204116509
- ISBN 13 9786204116501
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas64
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Fast food, rápida rotatividade: Explorar o impacto da gestão na loja na retenção de funcionários em uma rede global de fast food (Portuguese Edition)
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Fast food, r?pida rotatividade
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Fast food, rápida rotatividade
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Fast food, rapida rotatividade
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Fast food, rápida rotatividade
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O problema e o objetivo principal deste estudo é divulgar preditores de rotatividade de funcionários e criar uma compreensão do impacto da gestão e do papel que desempenha na definição ativa do grau de satisfação do funcionário e, em última instância, do vínculo com o empregador. O objetivo desta pesquisa é revelar conhecimentos úteis para a literatura, bem como para a organização examinada, sobre como controlar a rotatividade de funcionários por meio de comportamentos e atitudes gerenciais. Além disso, o objetivo é obter maiores percepções sobre a extensão e o tipo de impacto que o gerenciamento tem na formação de questões organizacionais centrais. Para explorar essa dinâmica, uma abordagem multi-método é adotada em que sete lojas de fast food na Alemanha, todas compartilhando o mesmo rótulo corporativo, sob o mesmo franqueado são examinadas. É adotada uma combinação entre uma teoria fundamentada e uma abordagem de estudo de caso. O primeiro está na forma de entrevistas semiestruturadas que são analisadas qualitativamente e o segundo está na forma de dados demográficos dos funcionários que são analisados ¿¿quantitativamente. 64 pp. Portugiesisch. Nº de ref. del artículo: 9786204116501
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - O problema e o objetivo principal deste estudo é divulgar preditores de rotatividade de funcionários e criar uma compreensão do impacto da gestão e do papel que desempenha na definição ativa do grau de satisfação do funcionário e, em última instância, do vínculo com o empregador. O objetivo desta pesquisa é revelar conhecimentos úteis para a literatura, bem como para a organização examinada, sobre como controlar a rotatividade de funcionários por meio de comportamentos e atitudes gerenciais. Além disso, o objetivo é obter maiores percepções sobre a extensão e o tipo de impacto que o gerenciamento tem na formação de questões organizacionais centrais. Para explorar essa dinâmica, uma abordagem multi-método é adotada em que sete lojas de fast food na Alemanha, todas compartilhando o mesmo rótulo corporativo, sob o mesmo franqueado são examinadas. É adotada uma combinação entre uma teoria fundamentada e uma abordagem de estudo de caso. O primeiro está na forma de entrevistas semiestruturadas que são analisadas qualitativamente e o segundo está na forma de dados demográficos dos funcionários que são analisados ¿¿quantitativamente. Nº de ref. del artículo: 9786204116501
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Descripción PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. del artículo: L0-9786204116501
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