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Die neue Herausforderung fürs Unternehmen: Leistungsgerechte Entlohnung und Arbeitszeitflexibilisierung - Tapa blanda
- EditorialÉditions universitaires européennes
- Año de publicación2018
- ISBN 10 6138429893
- ISBN 13 9786138429890
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas212
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Die neue Herausforderung fürs Unternehmen: Leistungsgerechte Entlohnung und Arbeitszeitflexibilisierung (German Edition)
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ISBN 10: 6138429893
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Die neue Herausforderung frs Unternehmen Leistungsgerechte Entlohnung und Arbeitszeitflexibilisierung
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Die neue Herausforderung fürs Unternehmen
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Die neue Herausforderung fürs Unternehmen
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch hat die Leistungsentlohnung und die Flexibilisierung der Arbeitszeit als Herausforderung für Unternehmen untersucht. Dabei wurden einerseits die Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme und anderseits die Auswirkungen Arbeitszeitflexibilisierung auf die Wertschöpfung behandelt. Die Honorierung der individuellen Leistung der Mitarbeiter wird zur Kernfrage der Personalpolitik. Die alten Vergütungssysteme verlieren an Bedeutung. Ursachen sind die Veränderungen der gesellschaftlichen Strukturen. Es gibt kein perfektes Entlohnungssystem. Der Betriebs- bzw. Personalrat steht für Mitarbeiter eines der wichtigsten unterstützenden Organe. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit wird auch notwendig. Es gibt keine einheitliche Definition für den Begriff 'Arbeitszeitflexibilisierung'. Die Arbeitszeitflexibilisierung beeinflusst die Wertschöpfung des Unternehmens durch Wirtschaftlichkeit, Beschäftigungswirksamkeit und Zeitsouveränität. Ich präsentiert mein 'Ag-gleich-An Modell'. Mit diesem Modell werden die Ansprüche der Arbeitnehmer u. Arbeitgeber gewährt. Die Zukunft scheint der leistungsgerechten Entlohnung u. Arbeitszeitflexibilisierung zu gehören. 212 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9786138429890
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch hat die Leistungsentlohnung und die Flexibilisierung der Arbeitszeit als Herausforderung für Unternehmen untersucht. Dabei wurden einerseits die Chancen und Risiken leistungsgerechter Entlohnungssysteme und anderseits die Auswirkungen Arbeitszeitflexibilisierung auf die Wertschöpfung behandelt. Die Honorierung der individuellen Leistung der Mitarbeiter wird zur Kernfrage der Personalpolitik. Die alten Vergütungssysteme verlieren an Bedeutung. Ursachen sind die Veränderungen der gesellschaftlichen Strukturen. Es gibt kein perfektes Entlohnungssystem. Der Betriebs- bzw. Personalrat steht für Mitarbeiter eines der wichtigsten unterstützenden Organe. Die Flexibilisierung der Arbeitszeit wird auch notwendig. Es gibt keine einheitliche Definition für den Begriff 'Arbeitszeitflexibilisierung'. Die Arbeitszeitflexibilisierung beeinflusst die Wertschöpfung des Unternehmens durch Wirtschaftlichkeit, Beschäftigungswirksamkeit und Zeitsouveränität. Ich präsentiert mein 'Ag-gleich-An Modell'. Mit diesem Modell werden die Ansprüche der Arbeitnehmer u. Arbeitgeber gewährt. Die Zukunft scheint der leistungsgerechten Entlohnung u. Arbeitszeitflexibilisierung zu gehören. Nº de ref. del artículo: 9786138429890
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Lolo KoffiviHr. Prof. Dr. Koffivi LOLO ist in Kouve/Togo geboren. Nach seinem Abitur in College de Togoville macht er ein MBA, promoviert zum Thema Arbeitszeitflexibilisierung u. leistungsgerechte Verguetung mit Habilitation zum The. Nº de ref. del artículo: 385850168
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