Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schl�sselfaktoren der Ver�nderungskommunikation - Tapa blanda

Kraxberger, Eva

9783959352260: Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schl�sselfaktoren der Ver�nderungskommunikation

Tapa blanda

ISBN 10: 3959352263 ISBN 13: 9783959352260

Editorial: disserta Verlag, 2016

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Rese�a del editor:

Gelungenes Change Management in Unternehmen und Organisationen erfordert eine Interpersonal Change Communication, eine Ver�nderungskommunikation, die die Betroffenen in Interaktion bringt.
Dieses Buch zeigt, dass erfolgreicher Change nicht ausschlie�lich eine betriebswirtschaftliche Herausforderung ist, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Emotionen die ausschlaggebenden Erfolgsfaktoren sind. Dazu pr�sentiert diese Untersuchung gruppendynamische, emotionale, soziologische und psychologische Aspekte von Ver�nderungsprozessen.
Die Autorin setzt sich mit der Rolle von Emotionen in der Change Communication auseinander und zeigt auf, welche Kommunikationsma�nahmen emotionale Energie unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entstehen lassen und wie diese Energie f�r den Change-Prozess genutzt werden kann.
Zus�tzlich zur Literaturanalyse werden Ergebnisse aus zehn Experteninterviews mit Unternehmensberaterinnen und -beratern hinzugezogen, die Change-Management-Prozesse in Unternehmen begleiten.

Biograf�a del autor:

Eva Kraxberger, MA, wurde 1984 in Linz in Ober�sterreich geboren. Nach mehrj�hriger T�tigkeit im Tourismus begann sie ihr Studium der Kommunikationswissenschaft mit Schwerpunkt Kulturmanagement an der Universit�t Salzburg, das sie 2015 mit Auszeichnung abschloss. W�hrend des Studiums sammelte sie weitere berufliche Erfahrungen. Sie arbeitete u.a. an der Universit�t und im Presseb�ro der Salzburger Festspiele. Aktuell ist sie in der Presse- und �ffentlichkeitsarbeit f�r die Stadt Salzburg t�tig. Die verschiedenen Besch�ftigungen und Einblicke in die unterschiedlichen Unternehmen und Branchen erweckten ihr Interesse an pers�nlichen Entwicklungen und innerbetrieblichen Ver�nderungen. Sie ist �berzeugt, dass diese auch stets als Chance betrachtet und nur gemeinsam bew�ltigt werden k�nnen.

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Editorialdisserta Verlag
A�o de publicaci�n2016
ISBN 10 3959352263
ISBN 13 9783959352260
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N�mero de p�ginas264

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Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schl�sselfaktoren der Ver�nderungskommunikation (German Edition)

Kraxberger, Eva

Publicado por Disserta Verlag (2016)

ISBN 10: 3959352263 ISBN 13: 9783959352260

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Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlüsselfaktoren der Veränderungskommunikation

Eva Kraxberger

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Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schlusselfaktoren der Veranderungskommunikation

Kraxberger, Eva

Publicado por disserta verlag 2016-01 (2016)

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Interpersonal Change Communication Emotionen als Schlsselfaktoren der Vernderungskommunikation

Kraxberger, Eva

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Interpersonal Change Communication: Emotionen als Schl�sselfaktoren der Ver�nderungskommunikation

Eva Kraxberger

Publicado por Disserta Verlag Jan 2016 (2016)

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