Change Management - (Über-) Leben in Organisationen - Tapa blanda

Der Mensch ist ein wesentlicher Teil aller Veränderungsprozesse in Unternehmen und damit auch ein kritischer Erfolgsfaktor. Insgesamt 12 erfahrene Autoren - Berater, Trainer, Prozessbegleiter und Veränderer - haben ein Handbuch verfasst, aus dem Erfahrungen mit Veränderungsprozessen, Empfehlungen für Lösungsansätze, Klärungen und Landkarten für Veränderungsprozesse entnommen werden können. Der gesamte Stoff wurde in einzelne Module aufgegliedert. Jeder Beitrag steht für sich, ist aber in einen übergeordneten Rahmen eingefügt. Alle Autoren gehen von der Grundidee aus, dass organisatorische Veränderungen bei den Individuen - den Beteiligten und Betroffenen - bei Teams und Gruppen aber auch bei der Organisation als Ganzes Anpassungsmaßnahmen erfordern. Diese drei Ebenen werden neben Techniken der Intervention und einigen grundlegenden Themen ausführlich und praxisnah behandelt.