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Kriterien Systemvertraeglicher Organisationsentwicklung: Zum Abgleich Verschiedener Systeminteressen in Organisationen: 2156 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) - Tapa blanda
Diese organisationspsychologische Untersuchung befasst sich mit der Ableitung von Merkmalen für eine Systemverträgliche Organisationsentwicklung. Wie kann ein Abgleich verschiedener Systeminteressen in einer Organisation (z.B. zwischen Individuum und Organisation) ermöglicht werden? Was sind Grenzen und Besonderheiten menschlichen Erkennens, die bei der Ableitung von Merkmalen für Systemverträgliche Organisationsentwicklung berücksichtigt werden sollten? Welche Grundlagen aus Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre können für diese Kriterien herangezogen werden? Ergebnis der theoretischen Arbeit sind wegweisende Kriterien Systemverträglicher Organisationsentwicklung, die als gedankliche Stütze für die Diagnose und Intervention im Rahmen der Organisationsentwicklung dienen.
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Biografía del autor:
Der Autor: Leopold Huffer, geboren 1963 in Munster. Erste Arbeitserfahrungen im Familienunternehmen. 1986-1991 Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universitat Munchen. Parallel dazu tatig u.a. als Werkstudent bei der BMW AG, in diversen Medienunternehmen und Human-Resource-Unternehmensberatungen in New York, Paris, Munchen und Zurich. Forschungsschwerpunkt: unternehmerische Organisationspsychologie. Er berat in Zurich Unternehmensleitungen in der Beurteilung und Forderung von Fuhrungsfahigkeiten und -kultur."
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- EditorialVerlag Peter Lang
- Año de publicación1997
- ISBN 10 3906757773
- ISBN 13 9783906757773
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas370
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Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 2156
Publicado por
Bern ; Berlin ; Frankfurt a.M. ; New York ; Paris ; Wien : Lang
(1997)
ISBN 10: 3906757773
ISBN 13: 9783906757773
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Kriterien Systemverträglicher Organisationsentwicklung: Zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen (Europäische Hochschulschriften . / Publications Universitaires Européennes)
Publicado por
Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
(1997)
ISBN 10: 3906757773
ISBN 13: 9783906757773
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8° Taschenbuch
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Descripción 8° Taschenbuch. Condición: Sehr gut. 370 Seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar ISBN: 9783906757773 . Als Versandart wählen wir immer eine schnelle Option (in Deutschland Brief oder DHL-Paket, ins Ausland Warenpost oder DHL-Paket). Preis inkl. MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 486. Nº de ref. del artículo: 811732
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Kriterien Systemverträglicher Organisationsentwicklung : Zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen
Publicado por
Lang, Peter
(1997)
ISBN 10: 3906757773
ISBN 13: 9783906757773
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Descripción Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: Klebereste / Klebespuren. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Seiten: 370 | Sprache: Deutsch. Nº de ref. del artículo: 414559/202
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