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Generationen-Mix: Gestalten statt verwalten.: /: / (Studienreihe Des Instituts Fur Beschaftigung Und Employability Ibe) - Tapa dura
- EditorialWissenschaft & Praxis
- Año de publicación2015
- ISBN 10 3896736892
- ISBN 13 9783896736895
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas220
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Generationen-Mix: Gestalten statt verwalten.
Publicado por
Duncker & Humblot Feb 2015
(2015)
ISBN 10: 3896736892
ISBN 13: 9783896736895
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Tapa dura
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Descripción Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bereits im Jahr 2012 beschäftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik »Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y.« Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijährigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschätzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus für die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben.Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Führungskräften und Mitarbeitern geführt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewählte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermöglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realität des Miteinanders der jüngeren, mittleren und älteren Generation und lässt Rückschlüsse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lässt, dass alle Beteiligten - Beschäftigte wie Unternehmen - davon nachhaltig profitieren. 220 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783896736895
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Generationen-Mix: Gestalten statt verwalten. : /
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Duncker & Humblot
(2015)
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ISBN 13: 9783896736895
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Descripción Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bereits im Jahr 2012 beschäftigten sich die Autorinnen in ihrer gleichnamigen Publikation eingehend mit der Thematik »Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt. Baby Boomer versus Generation Y.« Im Auftrag der Initiative Wege zur Selbst-GmbH e.V. wurde darauf aufbauend in einem zweijährigen Projekt hinterfragt, wie sich die unterschiedlichen Generationen gegenseitig einschätzen, worin Chancen und Risiken in ihrer Zusammenarbeit liegen und welche Implikationen sich daraus für die Unternehmens- und Personalpolitik ergeben.Dazu wurden mehr als 60 Tiefeninterviews mit Führungskräften und Mitarbeitern geführt und in einer deutschlandweiten empirischen Erhebung ausgewählte Fragestellungen von mehr als 300 betrieblichen Entscheidern beantwortet. Dies ermöglicht einen intensiven Einblick in die betriebliche Realität des Miteinanders der jüngeren, mittleren und älteren Generation und lässt Rückschlüsse darauf zu, wie sich dieses Miteinander so gestalten lässt, dass alle Beteiligten - Beschäftigte wie Unternehmen - davon nachhaltig profitieren. Nº de ref. del artículo: 9783896736895
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