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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt: Baby Boomer versus Generation Y (Studienreihe Des Instituts Fur Beschaftigung Und Employability Ibe) - Tapa dura
- EditorialWissenschaft & Praxis
- Año de publicación2012
- ISBN 10 3896736302
- ISBN 13 9783896736307
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas298
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt: Baby Boomer versus Generation Y
Publicado por
Duncker & Humblot Gmbh, 2012
ISBN 10: 3896736302
ISBN 13: 9783896736307
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M03896736302-G
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt: Baby Boomer versus Generation Y
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Duncker & Humblot Gmbh, 2012
ISBN 10: 3896736302
ISBN 13: 9783896736307
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Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Nº de ref. del artículo: M03896736302-V
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt
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Duncker & Humblot Sep 2012, 2012
ISBN 10: 3896736302
ISBN 13: 9783896736307
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die demografische Entwicklung verdeutlicht, dass der Anteil jüngerer Arbeitnehmer in den kommenden Jahrzehnten deutlich sinken wird. Vielfach wird in diesem Zusammenhang der 'War for Talents' heraufbeschworen, der Wettstreit der Unternehmen um die knapper werdenden Nachwuchskräfte. Jugend alleine jedoch ist allerdings nicht per se ein Garant für Unternehmenserfolg. Im Kontext zentraler Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt interessiert vielmehr die Frage danach, inwieweit die Jugendlichen und jungen Erwachsenen von heute über die erfolgskritischen Kompetenzen verfügen, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Es empfiehlt sich daher, einen Blick auf die Wünsche und Ängste, Kompetenzen, Werte und Haltungen, aber auch die konkreten Erwartungen an die Arbeitswelt derjenigen zu werfen, die bereits ihre ersten Schritte im Erwerbsleben tun oder in Kürze in den Arbeitsprozess eintreten.Zudem agieren die Jugendlichen und jungen Erwachsenen nicht isoliert im Arbeitsleben. Sie treffen auf Beschäftigte anderer Altersgruppen bzw. Generationen, mit denen sie in Austausch treten und auf deren Wertesystem derzeit noch viele betriebliche Abläufe und Prozesse beruhen. Damit liegt auf der Hand, dass es auch einer Betrachtung des Profils der mittleren und älteren Beschäftigtengruppen bedarf, um die Situation, in der sich die Jüngeren bewegen, adäquat einzuordnen.Eines sei vorausgeschickt: Es ist eher unwahrscheinlich, dass sich die Werte der jüngeren Generation denen der Älteren anpassen werden, wie es in der Vergangenheit vielfach zu beobachten war. Denn bedingt durch die demografisch bedingte Alterung und Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials und den gleichzeitig steigenden Bedarf an Fachkräften wandelt sich der Arbeitsmarkt in vielen Bereichen von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt. 298 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783896736307
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Die Jungere Generation in Einer Alternden Arbeitswelt: Baby Boomer Versus Generation Y (Studienreihe Des Instituts Fur Beschaftigung Und Employability Ibe) (German Edition)
Publicado por
Duncker & Humblot Gmbh, 2012
ISBN 10: 3896736302
ISBN 13: 9783896736307
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Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 1.12. Nº de ref. del artículo: 3896736302-2-3
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y
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Duncker & Humblot Gmbh, 2012
ISBN 10: 3896736302
ISBN 13: 9783896736307
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Sternenfels : Verl. Wiss. & Praxis 2013, 296 Seiten : Illustr., graph. Darst. ; 22 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; parziell Markeranstriche, sonst sehr gut erhalten. Nº de ref. del artículo: sa-s-2207-6307
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt.: Baby Boomer versus Generation Y. (Studienreihe des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE)
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Duncker & Humblot, 2012
ISBN 10: 3896736302
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Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 296 Seiten; 9783896736307.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 510. Nº de ref. del artículo: 361475
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt : Baby Boomer versus Generation Y
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die demografische Entwicklung verdeutlicht, dass der Anteil jüngerer Arbeitnehmer in den kommenden Jahrzehnten deutlich sinken wird. Vielfach wird in diesem Zusammenhang der 'War for Talents' heraufbeschworen, der Wettstreit der Unternehmen um die knapper werdenden Nachwuchskräfte. Jugend alleine jedoch ist allerdings nicht per se ein Garant für Unternehmenserfolg. Im Kontext zentraler Trends und Entwicklungen der Arbeitswelt interessiert vielmehr die Frage danach, inwieweit die Jugendlichen und jungen Erwachsenen von heute über die erfolgskritischen Kompetenzen verfügen, um den Herausforderungen der Zukunft zu begegnen. Es empfiehlt sich daher, einen Blick auf die Wünsche und Ängste, Kompetenzen, Werte und Haltungen, aber auch die konkreten Erwartungen an die Arbeitswelt derjenigen zu werfen, die bereits ihre ersten Schritte im Erwerbsleben tun oder in Kürze in den Arbeitsprozess eintreten.Zudem agieren die Jugendlichen und jungen Erwachsenen nicht isoliert im Arbeitsleben. Sie treffen auf Beschäftigte anderer Altersgruppen bzw. Generationen, mit denen sie in Austausch treten und auf deren Wertesystem derzeit noch viele betriebliche Abläufe und Prozesse beruhen. Damit liegt auf der Hand, dass es auch einer Betrachtung des Profils der mittleren und älteren Beschäftigtengruppen bedarf, um die Situation, in der sich die Jüngeren bewegen, adäquat einzuordnen.Eines sei vorausgeschickt: Es ist eher unwahrscheinlich, dass sich die Werte der jüngeren Generation denen der Älteren anpassen werden, wie es in der Vergangenheit vielfach zu beobachten war. Denn bedingt durch die demografisch bedingte Alterung und Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials und den gleichzeitig steigenden Bedarf an Fachkräften wandelt sich der Arbeitsmarkt in vielen Bereichen von einem Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt. Nº de ref. del artículo: 9783896736307
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Die jüngere Generation in einer alternden Arbeitswelt
Impresión bajo demandaLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die demografische Entwicklung verdeutlicht, dass der Anteil juengerer Arbeitnehmer in den kommenden Jahrzehnten deutlich sinken wird. Vielfach wird in diesem Zusammenhang der War for Talents heraufbeschworen, der Wettstreit der Unternehmen um die knapper w. Nº de ref. del artículo: 5642283
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