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Gender und Diversity im Unternehmen: Transformatives Organisationales Lernen als Strategie - Tapa blanda
Críticas
Somit gibt die hier vorliegende Veröffentlichung zahlreiche Anregungen für alle, die organisationsintern Veränderungsprozesse zur Förderung von Chancengerechtigkeit anstoßen möchten und konkrete Umsetzungsideen suchen. --elisabeth-mantl.de, 05.09.2017
(...)es (ist) ein informatives und interessantes Beispiel für fundierte und ambitioniert durchgeführte Anwendung von Gender- und Diversityansätzen, um Strukturen des Alltags und damit wohl auch Mentalitäten nachhaltig zu verändern. --WeiberDiwan Winter 2017/18
Reseña del editor
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des doing gender und des doing difference zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
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- EditorialBudrich UniPress Ltd.
- ISBN 10 386388048X
- ISBN 13 9783863880484
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas243
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Gender und Diversity im Unternehmen durch Organisationales Lernen
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Verlag Barbara Budrich, 2017
ISBN 10: 386388048X
ISBN 13: 9783863880484
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Es gelingt, mit Geschaeftsfuehrungen, Fuehrungskraeften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des doing gender und des doing difference zu thematisieren . Nº de ref. del artículo: 33265658
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