La Direccion de Personas En Tiempos de La Rse

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9783846572825: La Direccion de Personas En Tiempos de La Rse
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Reseña del editor:

Actualmente, se está produciendo un llamado, cada vez más amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la "soberbia epistemológica" con que, por ejemplo, el pensamiento económico convencional trabajó múltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera económica. Esta apelación se está tornando cada vez más generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa está siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstrucción del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se está produciendo a través de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cuál ha de ser el rol de la dirección de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir.

Biografía del autor:

Master en Gobierno y Cultura de las Organizaciones por la Universidad de Navarra (España) y Master en Ciencias Empresariales por la Universidad Austral (Argentina). Director y Profesor del Departamento de Dirección de Personas de la Universidad Austral y profesor del IAE Business School. Consultor de empresas.

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Daraio, Juan Francisco
ISBN 10: 3846572829 ISBN 13: 9783846572825
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Descripción Condición: New. Publisher/Verlag: Editorial Académica Española | Los nuevos roles de la Dirección de Recursos Humanos | Actualmente, se está produciendo un llamado, cada vez más amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la soberbia epistemológica con que, por ejemplo, el pensamiento económico convencional trabajó múltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera económica. Esta apelación se está tornando cada vez más generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa está siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstrucción del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se está produciendo a través de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cuál ha de ser el rol de la dirección de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir. | Format: Paperback | Language/Sprache: spa | 123 gr | 220x150x4 mm | 80 pp. Nº de ref. del artículo: K9783846572825

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Daraio Juan Francisco
Publicado por Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola 2012-12-28 (2012)
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Daraio Juan Francisco
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Juan Francisco Daraio
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Descripción Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola. Paperback. Condición: New. 80 pages. Dimensions: 8.6in. x 5.9in. x 0.2in.Actualmente, se est produciendo un llamado, cada vez ms amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la soberbia epistemolgica con que, por ejemplo, el pensamiento econmico convencional trabaj mltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera econmica. Esta apelacin se est tornando cada vez ms generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa est siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstruccin del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se est produciendo a travs de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cul ha de ser el rol de la direccin de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. del artículo: 9783846572825

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Juan Francisco Daraio
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ISBN 10: 3846572829 ISBN 13: 9783846572825
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Descripción EAE Dez 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Actualmente, se está produciendo un llamado, cada vez más amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la soberbia epistemológica con que, por ejemplo, el pensamiento económico convencional trabajó múltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera económica. Esta apelación se está tornando cada vez más generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa está siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstrucción del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se está produciendo a través de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cuál ha de ser el rol de la dirección de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir. 80 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783846572825

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Descripción EAE Dez 2012, 2012. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Actualmente, se está produciendo un llamado, cada vez más amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la soberbia epistemológica con que, por ejemplo, el pensamiento económico convencional trabajó múltiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera económica. Esta apelación se está tornando cada vez más generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa está siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstrucción del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se está produciendo a través de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cuál ha de ser el rol de la dirección de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir. 80 pp. Spanisch. Nº de ref. del artículo: 9783846572825

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Daraio Juan Francisco
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Descripción EAE Editorial Academia Espanola, 2012. Paperback. Condición: New. Language: Spanish . Brand New Book. Actualmente, se esta produciendo un llamado, cada vez mas amplio, a respetar la complejidad de la realidad. Se previene contra la soberbia epistemologica con que, por ejemplo, el pensamiento economico convencional trabajo multiples problemas, pretendiendo capturarlos y resolverlos a partir de marcos de referencia basados en grupos de variables limitadas que no dejaban espacio a variables de otra procedencia que no fuera economica. Esta apelacion se esta tornando cada vez mas generalizada, con miras a superar los enfoques reduccionistas y buscar perspectivas mas integradoras. En los tiempos que corren la empresa esta siendo convocada a tener un papel preponderante en la reconstruccion del mundo de las relaciones interpersonales. Esta convocatoria se esta produciendo a traves de lo que se denomina responsabilidad social de la empresa. En este sentido nos preocupa cual ha de ser el rol de la direccion de personal, como parte de la empresa, ya que no podemos olvidar que la persona que trabaja en los distintos niveles de una empresa no es otra diferente de la que tiene amigos, estudia, forma una familia, vota, es decir vive en esa sociedad que hay que reconstruir. Nº de ref. del artículo: KNV9783846572825

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Juan Francisco Daraio
Publicado por EAE Dez 2012 (2012)
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