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Reseña del editor:
Ein "entrepreneurial mind" zu besitzen ist eine der Schlüsselfaktoren für motivierte Mitarbeiter in erfolgreichen Unternehmen. "Entrepreneurship" als Führungsstil impliziert das Zulassen von Gestaltungsfreiraum und Kommunikationsstärke, Übernahme von Risiko und Verantwortung und die Stärkung von Vertrauen bzw. Selbstvertrauen durch emotionale Sicherheit. "Entrepreneurship" als Bestandteil der Unternehmenskultur kann dann zum Leben erweckt werden, wenn es von den Führungskräften und der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Sie sind in Fragen der Unternehmenskultur nach wie vor das Vorbild. Dieses Buch ist ein Praxisbuch. Es bietet ein Basiswissen über menschliches Verhalten und zusammen mit erprobten Coaching-Instrumenten die Chance für Führungskräfte, auf die individuellen Gegebenheiten von Mitarbeitern einzugehen und sie auf dem Weg zu einem "entrepreneurial mind" zu motivieren und unterstützen.
Biografía del autor:
Gabriele Euchner, Dipl.Kfm., internationale Management Coach und Unternehmensberaterin, verfügt über extensive Managementerfahrungen als Geschäftsführerin und General Manager sowie in Marketing und Vertrieb amerikanischer Konzerne. Sie berät und coached Executives und Manager bei Change Management-Prozessen personen- und unternehmensbezogen.
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- EditorialBooks On Demand
- Año de publicación2012
- ISBN 10 3842397933
- ISBN 13 9783842397934
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición2
- Número de páginas176
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Schlüsselfaktor Motivation!: Entrepreneurship: vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer! (German Edition)
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ein 'entrepreneurial mind' zu besitzen ist eine der Schlüsselfaktoren für motivierte Mitarbeiter in erfolgreichen Unternehmen. 'Entrepreneurship' als Führungsstil impliziert das Zulassen von Gestaltungsfreiraum und Kommunikationsstärke, Übernahme von Risiko und Verantwortung und die Stärkung von Vertrauen bzw. Selbstvertrauen durch emotionale Sicherheit. 'Entrepreneurship' als Bestandteil der Unternehmenskultur kann dann zum Leben erweckt werden, wenn es von den Führungskräften und der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Sie sind in Fragen der Unternehmenskultur nach wie vor das Vorbild. Dieses Buch ist ein Praxisbuch. Es bietet ein Basiswissen über menschliches Verhalten und zusammen mit erprobten Coaching-Instrumenten die Chance für Führungskräfte, auf die individuellen Gegebenheiten von Mitarbeitern einzugehen und sie auf dem Weg zu einem 'entrepreneurial mind' zu motivieren und unterstützen. 176 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783842397934
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unternehmerisches Denken und Handeln ist ein wesentlicher Bestandteil erfolgreicher Unternehmen. Ein 'entrepreneurial mind' zu besitzen ist demzufolge auch eine der Schlüsselfaktoren für erfolgreiche Führungskräfte. 'Entrepreneurship' als Führungsstil impliziert Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, Delegationsfähigkeit, Übernahme von Verantwortung, Kommunikationsstärke und zu erkennen, dass Menschen leisten wollen und dafür auch gesehen, wertgeschätzt und anerkannt werden wollen.Dieses Buch ist ein Praxisbuch. Es bietet ein Basiswissen über menschliches Verhalten und zusammen mit erprobten Coaching-Instrumenten die Chance für Führungskräfte, auf die individuellen Gegebenheiten von Mitarbeitern einzugehen und sie auf dem Weg zu einem 'entrepreneurial mind' zu motivieren und unterstützen. Nº de ref. del artículo: 9783842397934
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