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Gründe für Desinvestitionen: Eine Event-History-Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Entscheidungsverhaltens des Managements - Tapa blanda
Reseña del editor:
Auf der Datenbasis des Standard & Poor’s 100 Index im Zeitraum von 1997 bis 2003 zeigt Patrick Stiller, dass Manager die Performance von Unternehmensteilen mit Peer Groups innerhalb und außerhalb des Unternehmens vergleichen und sie zum Verkauf anbieten, wenn sie den Ansprüchen nicht genügen. Kognitive Faktoren des Managements und strukturelle Eigenheiten des Unternehmens entscheiden über die Wahrscheinlichkeit von Desinvestitionen.
Contraportada:
Bisher wurden Desinvestitionsentscheidungen in der wissenschaftlichen Literatur nicht als originäre und bewusste Verkaufsentscheidung, sondern als Folge wirtschaftlicher Zwänge behandelt.
Auf der Datenbasis des Standard & Poor’s 100 Index im Zeitraum von 1997 bis 2003 untersucht Patrick Stiller die Gründe für Desinvestitionen. Er zeigt, dass Manager die Performance von Unternehmensteilen mit Peer Groups innerhalb und außerhalb des Unternehmens vergleichen und sie zum Verkauf anbieten, wenn sie den Ansprüchen nicht genügen. Kognitive Faktoren des Managements und strukturelle Eigenheiten des Unternehmens entscheiden über die Wahrscheinlichkeit von Desinvestitionen.
Auf der Datenbasis des Standard & Poor’s 100 Index im Zeitraum von 1997 bis 2003 untersucht Patrick Stiller die Gründe für Desinvestitionen. Er zeigt, dass Manager die Performance von Unternehmensteilen mit Peer Groups innerhalb und außerhalb des Unternehmens vergleichen und sie zum Verkauf anbieten, wenn sie den Ansprüchen nicht genügen. Kognitive Faktoren des Managements und strukturelle Eigenheiten des Unternehmens entscheiden über die Wahrscheinlichkeit von Desinvestitionen.
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- EditorialDeutscher Universitätsverlag
- Año de publicación2007
- ISBN 10 3835006576
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- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas144
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Gründe für Desinvestitionen: Eine Event-History-Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Entscheidungsverhaltens des Managements (German Edition) by Stiller, Patrick [Paperback ]
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Patrick Stiller promovierte bei Prof. Dr. Rolf Buehner am Lehrstuhl fuer Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation und Personal an der Universitaet Passau. Er ist als Projektmanager in den Bereichen Strategische Planung und Mergers & Acquisitio. Nº de ref. del artículo: 5383079
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