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Reseña del editor:
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz§ Regulatorische Unsicherheit und private Standardisierung§ Die Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance Kodex§ Eine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen § Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler Beziehungsrealität§ Regelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen
Biografía del autor:
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder).
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- EditorialGabler Verlag
- Año de publicación2012
- ISBN 10 3834943487
- ISBN 13 9783834943484
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas264
- EditorConrad Peter, Koch Jochen
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:Formalisierung und Wohlbefinden am ArbeitsplatzRegulatorische Unsicherheit und private StandardisierungDie Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance KodexEine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler BeziehungsrealitätRegelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen 264 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783834943484
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 22 (2012) enthält Beiträge zu folgenden Themen:Formalisierung und Wohlbefinden am ArbeitsplatzRegulatorische Unsicherheit und private StandardisierungDie Bedeutung des institutionellen Gründungskontexts für die Übernahme der Richtlinien des Deutschen Corporate Governance KodexEine anomietheoretische Analyse des Managements von Innovativität in Organisationen Abusive Supervision als stabile Ko-Konstruktion dysfunktionaler BeziehungsrealitätRegelsysteme in grenzüberschreitenden Geschäftsbeziehungen. Nº de ref. del artículo: 9783834943484
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Neuester Band der angesehenen Reihe Managementforschung Neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen DiskussionUeberblick ueber den aktuellen ForschungsstandFormalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Neue Perspektive . Nº de ref. del artículo: 5382430
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