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Management-Ausbildung in China - Tapa blanda

 
9783830084044: Management-Ausbildung in China
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China erlebt seit der Öffnung im Jahr 1976 eine rasante wirtschaftliche Entwicklung. Internationale Unternehmen haben die sich bietenden Chancen ergriffen und den Markt erschlossen. Das lokale Management­personal hält mit diesem Entwicklungstempo nur bedingt Schritt. Ein qualitativer und quantitativer Mangel zählt seit Jahren zu den drängendsten Problemen internationaler Unternehmen in China. Hohe Personalkosten, Ineffizienzen und ein unausgeschöpftes unternehmerisches Potential sind die Folgen. Im Westen hat sich Management-Ausbildung als adäquater Weg etabliert, um solch einer Problematik durch Kompetenzaufbau entgegenzuwirken. In China ist dies bislang trotz intensiver Bemühungen nicht beobachtbar. Es stellen sich daher Fragen nach den konkreten Schwierigkeiten und Diskrepanzen hinsichtlich der Kompetenzprofile sowie den Eigenschaften von Management und Management-Ausbildung in China. Im Rahmen dieser Studie wird Management-Ausbildung in China umfassend anhand eines konzeptionellen Analyserahmens untersucht. Dabei werden die relevanten Akteure internationale Unternehmen, Hochschulen und Managementpersonal aus verschiedenen Perspektiven betrachtet sowie politisches, wirtschaftliches und gesellschaftliches Umfeld akteursspezifisch analysiert. Aufbauend auf dem theoretischen Fundament wird die Praxisperspektive in Form einer empirischen Studie eingebracht. Erfahrungswissen von Fachexperten aus internationalen Unternehmen in China bietet einen Einblick in jüngere Entwicklungen. Die Gegenüberstellung dieser Erkenntnisse mit der existierenden Literatur zeigt deutlich Veränderungen auf. Abschließend werden potentielle Lösungen herausgearbeitet, um Management-Ausbildung in China den Anforderungen folgend optimiert zu gestalten. Das Buch bietet wissenschaftliche und praxisorientierte Einblicke in die Besonderheiten und Hintergründe von Management-Ausbildung in China. Erkenntnisse zu den vielschichtigen ...

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  • EditorialVerlag Dr. Kovac
  • Año de publicación2015
  • ISBN 10 3830084048
  • ISBN 13 9783830084044
  • EncuadernaciónPaperback
  • Número de edición1
  • Número de páginas244

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Timo Daniel Burgmann
Publicado por Verlag Dr. Kovac, Hamburg (2015)
ISBN 10: 3830084048 ISBN 13: 9783830084044
Nuevo Softcover Original o primera edición Cantidad disponible: 5
Librería:
Verlag Dr. Kovac GmbH
(Hamburg, Alemania)

Descripción Softcover. Condición: neu. 1. Auflage. Personalwirtschaft, Band 49 244 pages. China erlebt seit der à ffnung im Jahr 1976 eine rasante wirtschaftliche Entwicklung. Internationale Unternehmen haben die sich bietenden Chancen ergriffen und den Markt erschlossen. Das lokale Management?personal hält mit diesem Entwicklungstempo nur bedingt Schritt. Ein qualitativer und quantitativer Mangel zählt seit Jahren zu den drängendsten Problemen internationaler Unternehmen in China. Hohe Personalkosten, Ineffizienzen und ein unausgeschà pftes unternehmerisches Potential sind die Folgen. Im Westen hat sich Management-Ausbildung als adäquater Weg etabliert, um solch einer Problematik durch Kompetenzaufbau entgegenzuwirken. In China ist dies bislang trotz intensiver Bemühungen nicht beobachtbar. Es stellen sich daher Fragen nach den konkreten Schwierigkeiten und Diskrepanzen hinsichtlich der Kompetenzprofile sowie den Eigenschaften von Management und Management-Ausbildung in China. Im Rahmen dieser Studie wird Management-Ausbildung in China umfassend anhand eines konzeptionellen Analyserahmens untersucht. Dabei werden die relevanten Akteure internationale Unternehmen, Hochschulen und Managementpersonal aus verschiedenen Perspektiven betrachtet sowie politisches, wirtschaftliches und gesellschaftliches Umfeld akteursspezifisch analysiert. Aufbauend auf dem theoretischen Fundament wird die Praxisperspektive in Form einer empirischen Studie eingebracht. Erfahrungswissen von Fachexperten aus internationalen Unternehmen in China bietet einen Einblick in jüngere Entwicklungen. Die Gegenüberstellung dieser Erkenntnisse mit der existierenden Literatur zeigt deutlich Veränderungen auf. Abschlieà end werden potentielle Là sungen herausgearbeitet, um Management-Ausbildung in China den Anforderungen folgend optimiert zu gestalten. Das Buch bietet wissenschaftliche und praxisorientierte Einblicke in die Besonderheiten und Hintergründe von Management-Ausbildung in China. Erkenntnisse zu den vielschichtigen Einfluà faktoren, komplexen Wirkmechanismen und Zusammenhängen tragen zu einem tiefgreifenden Verständnis in Wissenschaft und Praxis bei. Nº de ref. del artículo: x8404

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