Gastos de envío:
EUR 5,26
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Descripción hardback. Condición: New. Language: ger. Nº de ref. del artículo: 9783791023038
Descripción Condición: New. Nº de ref. del artículo: 18801903-n
Descripción Condición: New. Nº de ref. del artículo: 18801903-n
Descripción Hardcover. Condición: Brand New. German language. 9.61x6.93x0.87 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: __3791023039
Descripción Buch. Condición: Neu. Neuware -Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: MentoringOpen SpaceDiversity ManagementInteraktionistische AnsätzeKonkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung. 297 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783791023038
Descripción Buch. Condición: Neu. Neuware -Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: MentoringOpen SpaceDiversity ManagementInteraktionistische AnsätzeKonkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung. 297 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783791023038
Descripción Buch. Condición: Neu. Neuware -Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Nº de ref. del artículo: 9783791023038
Descripción Buch. Condición: Neu. Neuware - Um Veränderungsprozesse langfristig und umfassend zu gestalten, ist eine theoretisch fundierte, zielgerichtete und systematisch geplante Organisationsentwicklung unerlässlich. Immer mehr Unternehmen schlagen hierfür innovative Wege ein. Das Buch beleuchtet aktuelle Entwicklungen und stellt neuere Methoden und Instrumente auf den Prüfstand. Darunter: MentoringOpen SpaceDiversity ManagementInteraktionistische AnsätzeKonkrete Entscheidungshilfen unterstützen den Praktiker bei der Umsetzung. Nº de ref. del artículo: 9783791023038
Descripción Gebunden. Condición: New. Anwendungsorientierter Ueberblick ueber Methoden und Tools mit Best Practice-Beispielen|Kosten-/Nutzenanalyse und Erfolgskontrolle der vorgestellten Instrumente|Zusammenhang von Change Management und PersonalentwicklungAutor/Autorin: Manfred Becker. Nº de ref. del artículo: 5311061