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Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage der Betriebskultur? (Kompetenzmanagement in Organisationen) - Tapa blanda

 
9783662548295: Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Eine Frage der Betriebskultur? (Kompetenzmanagement in Organisationen)
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DIESES BUCH VERMITTELT FUNDIERT UND PRAXISNAH, WIE KLEINE UND MITTLERE UNTERNEHMEN ANSÄTZE FÜR EIN BETRIEBLICHES KOMPETENZMANAGEMENT IMPLEMENTIEREN KÖNNEN, WELCHE DIE IN DEN BETRIEBEN EXISTIERENDE BETRIEBSKULTUR MIT EINBEZIEHEN. VORGESTELLT WIRD EIN BREITES SPEKTRUM AN KONZEPTEN UND KONKRETEN HANDLUNGSANSÄTZEN ANHAND VON FALLBEISPIELEN AUS DIVERSEN BRANCHEN – VON DER SOZIAL- UND LANDWIRTSCHAFT ÜBER PFLEGEEINRICHTUNGEN BIS ZU HANDWERKSBETRIEBEN. AUSGEHEND VON DER JEWEILIGEN BETRIEBSKULTUR WERDEN VORGEHENSWEISEN UND SPEZIELLE NEUE ANSÄTZE, DIE DEN BRANCHENSPEZIFISCHEN BESONDERHEITEN RECHNUNG TRAGEN, SOWIE ZENTRALE AKTEURE FÜR DIE LÖSUNGSENTWICKLUNG (BESCHÄFTIGTE, FÜHRUNGSKRÄFTE, BERATER-/INNEN) AUFGEZEIGT.

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Reseña del editor:
Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansätze für ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren können, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen. Vorgestellt wird ein breites Spektrum an Konzepten und konkreten Handlungsansätzen anhand von Fallbeispielen aus diversen Branchen – von der Sozial- und Landwirtschaft über Pflegeeinrichtungen bis zu Handwerksbetrieben. Ausgehend von der jeweiligen Betriebskultur werden Vorgehensweisen und spezielle neue Ansätze, die den branchenspezifischen Besonderheiten Rechnung tragen, sowie zentrale Akteure für die Lösungsentwicklung (Beschäftigte, Führungskräfte, Berater-/innen) aufgezeigt.
Biografía del autor:

Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Braunschweig. Sie forscht zu Kompetenz(-entwicklung), Interaktionen in Teams und Dyaden, Karriereentwicklung und -Coaching sowie Veränderungen in Organisationen und macht ihre Arbeiten über die 4 A-SIDE GmbH u.a. durch die Umsetzung in IT-Tools der Praxis zugänglich.

Frerich Frerichs studierte Psychologie und Soziologie an der FU Berlin und promovierte an der TU Dortmund. Seit dem Jahr 2006 hat er die Professur für „Altern und Arbeit“ am Institut für Gerontologie der Universität Vechta inne.

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  • EditorialSpringer
  • Año de publicación2017
  • ISBN 10 3662548291
  • ISBN 13 9783662548295
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de edición1
  • Número de páginas248
  • EditorKauffeld Simone, Frerichs Frerich

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