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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials) - Tapa blanda
Reseña del editor
Notwendige Veränderungen brechen sich immer Bahn. Verpasst man als Unternehmen den richtigen Zeitpunkt, so gleicht die Veränderung oftmals einem Vulkanausbruch. Ist die Veränderungsnotwendigkeit jedoch bereits für jeden erkennbar, fehlt die Kraft für einen notwendigen Change. In diesem Beitrag werden die Ausprägungen von Veränderungen systematisiert. Daraus leiten sich neun Veränderungssituationen ab, aus der sich die Herangehensweise im Veränderungsmanagement ergeben. Abhängig von der Radikalität des Eingriffes entwickeln sich bei jeder Veränderung unterschiedlich starke Widerstände. Diese Widerstände werden analysiert und Möglichkeiten für Führungskräfte zur Gestaltung der Veränderung aufgezeigt.
Biografía del autor
Dr. Miriam Landes ist Professorin für Wirtschaftspsychologie und psychologische Methoden an der Hochschule für angewandtes Management, Dozentin an der LMU München und Geschäftsführerin des Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München. Dr. Eberhard Steiner ist Professor für Rechnungswesen und Controlling an der Hochschule für angewandtes Management, Dozent an der LMU München und Geschäftsführer des Institut für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München.
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- EditorialSpringer VS
- Año de publicación2014
- ISBN 10 365805641X
- ISBN 13 9783658056414
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas42
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials) (German Edition) by Landes, Miriam, Steiner, Eberhard [Paperback ]
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials)
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Springer VS, 2014
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials)
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen: Widerstände, Emotionen, Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte (essentials) (German Edition)
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen : Widerstände; Emotionen; Veränderungsbereitschaft und Implikationen für Führungskräfte
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Psychologische Auswirkungen Von Change Prozessen: Widerst nde, Emotionen, Ver nderungsbereitschaft Und Implikationen F r F hrungskr fte
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Condición: New. Series: Essentials. Num Pages: 32 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JMJ; JNU; KC. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 2. Weight in Grams: 64. . 2014. 2014th Edition. Paperback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9783658056414
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Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen
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Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
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Kartoniert / Broschiert. Condición: NEW. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. AktuellInnovativKompaktDr. Miriam Landes ist Professorin fuer Wirtschaftspsychologie und psychologische Methoden an der Hochschule fuer angewandtes Management, Dozentin an der LMU Muenchen und Geschaeftsfuehrerin des Institut fuer Unterne. Nº de ref. del artículo: 5123085
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