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- EditorialKlett-Cotta
- Año de publicación2008
- ISBN 10 3608918744
- ISBN 13 9783608918748
- EncuadernaciónTapa dura
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Die vier Lerntypen. Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Publicado por
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
Antiguo o usado
Tapa dura
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Descripción Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M03608918744-G
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Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
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Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
Antiguo o usado
Tapa dura
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Descripción gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 263 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 535. Nº de ref. del artículo: 2084851
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Die vier Lerntypen Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Publicado por
Stuttgart: Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descripción 24cm x 16cm. Condición: Sehr gut. 263 S. OPpbd o. SU, dieser mit minimalen Gebrauchsspuren, Preisschild Deckel hinten, ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Nº de ref. del artículo: 6540472
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Die vier Lerntypen - Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
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Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descripción gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 263 Seiten Restexemplar - Einband und Schnitt leicht berieben/verstaubt - Buch sonst in Topzustand, wie neu und ungelesen - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590. Nº de ref. del artículo: 321383
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Die vier Lerntypen. Reaktion auf Veränderungen im Unternehmen. [Aus dem Amerikanischen übersetzt von Brigittes Mues und Ruth Niel].
Publicado por
Stuttgart. Klett-Cotta. 1997.
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descripción Orig.Pappe. 263,(1) Seiten. Gut erhalten. ISBN 3608918744. Nº de ref. del artículo: 894772
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Die vier Lerntypen [Gebundene Ausgabe] David M. Noer (Autor)
Publicado por
Klett-Cotta
(2008)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descripción Hardcover. Condición: gut. 2008. Mitarbeitern wird dieses Buch dazu dienen, sich selber und ihre Kollegen besser kennenzulernen, und Führungskräfte werden daraus lernen, wie sie mit unterschiedlichen Lerntypen in ihren Organisationen umgehen können. Über den Autor:David M. Noer ist Unternehmensberater und Personalentwickler in Greensboro, North Carolina, insbesondere ein Experte für die bei Vorständen und Managern diagnostizierten psychischen Folgen des Downsizing. Erfolgreich waren auch Therapien im Zusammenhang mit dem Entlassung-Überlebens-Syndrom. Er war Honorary Senior Fellow des Center for Creative Leadership und Herausgeber des »OD Practitioner«; er ist Autor des Bestsellers »Healing the Wounds«. In deutscher Sprache. 263 pages. 23,2 x 15,6 x 2,8 cm. Nº de ref. del artículo: BN15045
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Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen Noer, David M.
Publicado por
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descripción Condición: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Nº de ref. del artículo: JL-XVPT-VNN9
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