Artículos relacionados a Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche...
Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt - Tapa blanda
Reseña del editor
Neue Studien der Arbeitssoziologie
Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus.
Biografía del autor
Rainer Benthin, Dr. phil., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter, Ulrich Brinkmann, Dr. rer. pol., Hochschulassistent am Lehrstuhl für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Universität Jena.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialCampus Verlag GmbH
- Año de publicación2008
- ISBN 10 3593384280
- ISBN 13 9783593384283
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas250
- EditorBenthin Rainer, Brinkmann Ulrich
EUR 41,26
Gastos de envío:
EUR 9,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 50,00
Gastos de envío:
EUR 32,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Los mejores resultados en AbeBooks
Imagen de archivo
Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Publicado por
Campus Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Nº de ref. del artículo: M03593384280-V
Gastos de envío:
EUR 9,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen del vendedor
Unternehmenskultur und Mitbestimmung : Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines 'neuen Marktkapitalismus' und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. Nº de ref. del artículo: 9783593384283
Gastos de envío:
EUR 32,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 2 disponibles
Imagen del vendedor
Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Publicado por
Campus Verlag, 2008
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Antiquariat Mäander Quell, Waldshut-Tiengen, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Sehr gut. 1. 394 S. Gebrauchtes Exemplar in sehr gutem Zustand. KEINE Eintragungen/Markierungen. Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. - Wir versenden aus unserem deutschen Lager heraus in plastikfreien oder wiederverwendeten Polstertaschen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500 Softcover, Maße: 14.1 cm x 2.6 cm x 21.5 cm. Nº de ref. del artículo: 55070
Gastos de envío:
EUR 60,00
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Publicado por
Campus Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 1.1. Nº de ref. del artículo: 3593384280-2-3
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen del vendedor
Unternehmenskultur und Mitbestimmung
Publicado por
Campus Verlag, 2008
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
Nuevo
Kartoniert / Broschiert
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Neue Studien der ArbeitssoziologieUnternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines neue. Nº de ref. del artículo: 128904986
Gastos de envío:
EUR 48,99
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
Publicado por
Campus Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3593384280
ISBN 13: 9783593384283
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any). 1.1. Nº de ref. del artículo: 353-3593384280-vrg
Cantidad disponible: 1 disponibles