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"Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine Diversity-freundliche Umgebung im Unternehmen." HR Today, 03/2005
"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005
Reseña del editor:
"Thomas` Buch ist eines der wenigen in der Managing-Diversity-Literatur, welche den Bezug auf konkrete ethnische oder nationale Besonderheiten vermeiden und daher einen etwas andern Zugang zu dem Thema bieten." terra cognita, 07/2005
Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Das Buch ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen.
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- EditorialGabler Verlag
- Año de publicación2012
- ISBN 10 3322844463
- ISBN 13 9783322844460
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas332
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Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition) by Thomas, Roosevelt [Paperback ]
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Management of Diversity: Neue Personalstrategien für Unternehmen (German Edition)
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. .Thomas Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. . Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann.' Manager Magazin 332 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783322844460
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Management of Diversity : Neue Personalstrategien für Unternehmen
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen.So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. .Thomas Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. . Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann.' Manager Magazin. Nº de ref. del artículo: 9783322844460
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Descripción Paperback. Condición: Brand New. reprint edition. 323 pages. German language. 8.75x6.00x0.60 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: x-3322844463
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Eine anregende Fabel ueber eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen fuer eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen.Dr. R. Roosevelt Thomas ist CEO der R. Thomas Consulting and Training in Atlanta, Georgia und Gruender de. Nº de ref. del artículo: 4500261
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