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De Reino Unido a Estados Unidos de America
Descripción Paperback. Condición: Brand New. French language. 7.01x4.25x0.79 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: zk2757854232
Descripción Condición: Neuf. Nº de ref. del artículo: 9782757854235
Descripción Paperback. Condición: NEUF. Les acteurs, à l'intérieur d'une organisation, ne sont pas seulement soumis à ses contraintes : sans leur implication et s'ils ne s'approprient pas les outils proposés, les changements ne peuvent tout simplement pas avoir lieu.S'appuyant sur une évaluation critique des théories sociologiques du changement ainsi que sur trente ans d'observation interne au sein d'organisations, l'auteur établit une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie. Il dresse ensuite l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants du changement (contraintes socio-économiques et techniques, institutions, acteurs.). Enfin, il décrit les transformations en cours et tire les conclusions pratiques quant à la conduite du changement. - Nombre de page(s) : 384 - Poids : 248g - Genre : Essais de Sociologie POINTS ESSAIS. Nº de ref. del artículo: N9782757854235