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Ce qui compte vraiment: Les 5 défis de pour l'entreprise : Valeurs, Innovation, Adaptabilité, Passion, Idéologie - Tapa blanda
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Dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce, d'innovation débordante et d'exigences sociales, comment construire une entreprise adaptée aux nouvelles réalités ? Ce qui compte vraiment n'est pas un énième livre sur la manière de réussir dans un monde dominé par une course effrénée à l'innovation, de plus en plus compétitif et aux contours de plus en plus flous. C'est un plaidoyer passionné, au style unique de Gary Hamel, le gourou du management, pour nous aider à réinventer le sens du travail et la vie dans l'organisation, à un moment clé où l'entreprise, pour durer, doit satisfaire à la fois les exigences des salariés et des actionnaires mais aussi celles de la société en général. Bousculant les idées reçues et proposant de nombreuses pistes de réflexion et d'action, Gary Hamel met en évidence les cinq défis fondamentaux que toute entreprise devrait considérer comme prioritaires au cours des prochaines années. Ils portent sur les valeurs organisationnelles, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale.
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- EditorialEyrolles
- Año de publicación2012
- ISBN 10 2212553951
- ISBN 13 9782212553956
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas311
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Ce Qui Compte Vraiment : Les 5 Défis Pour L'entreprise : Valeurs, Innovation, Adaptabilité, Passion,
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Ce qui compte vraiment. Les 5 défis pour l'entreprise : valeurs - innovation - adaptabilité - passion - idéologie. [FRENCH LANGUAGE - Soft Cover ]
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ce qui compte vraiment ; les 5 défis pour l'entreprise ; valeurs, innovation, adaptabilité, passion, philosophie
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Paperback. Condición: OKAZ. Dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce, d'innovation débordante et d'exigences sociales, comment construire une entreprise adaptée aux nouvelles réalités?Ce qui compte vraiment n'est pas un énième livre sur la manière de réussir dans un monde dominé par une course effrénée à l'innovation, de plus en plus compétitif et aux contours de plus en plus flous. C'est un plaidoyer passionné, au style unique de Gary Hamel, le gourou du management, pour nous aider à réinventer le sens du travail et la vie dans l'organisation, à un moment clé où l'entreprise, pour durer, doit satisfaire à la fois les exigences des salariés et des actionnaires mais aussi celles de la société en général.Bousculant les idées reçues et proposant de nombreuses pistes de réflexion et d'action, Gary Hamel met en évidence les cinq défis fondamentaux que toute entreprise devrait considérer comme prioritaires au cours des prochaines années. Ils portent sur les valeurs organisationnelles, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale. - Nombre de page(s) : 312 - Poids : 485g - Langue : ANGLAIS - Genre : Management et Ressources humaines. Nº de ref. del artículo: O2535307-666
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Ce qui compte vraiment : Les 5 défis de pour l'entreprise : Valeurs, Innovation, Adaptabilité, Passion, Idéologie
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Paperback. Condición: Brand New. 312 pages. French language. 8.82x5.83x0.87 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: zk2212553951
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Paperback. Condición: NEUF. Dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce, d'innovation débordante et d'exigences sociales, comment construire une entreprise adaptée aux nouvelles réalités?Ce qui compte vraiment n'est pas un énième livre sur la manière de réussir dans un monde dominé par une course effrénée à l'innovation, de plus en plus compétitif et aux contours de plus en plus flous. C'est un plaidoyer passionné, au style unique de Gary Hamel, le gourou du management, pour nous aider à réinventer le sens du travail et la vie dans l'organisation, à un moment clé où l'entreprise, pour durer, doit satisfaire à la fois les exigences des salariés et des actionnaires mais aussi celles de la société en général.Bousculant les idées reçues et proposant de nombreuses pistes de réflexion et d'action, Gary Hamel met en évidence les cinq défis fondamentaux que toute entreprise devrait considérer comme prioritaires au cours des prochaines années. Ils portent sur les valeurs organisationnelles, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale. - Nombre de page(s) : 312 - Poids : 485g - Langue : ANGLAIS - Genre : Management et Ressources humaines. Nº de ref. del artículo: N9782212553956
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