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Reseña del editor:
Nurse managers and nurse administrators at all levels are frequently confronted by the need to manage employee issues arising from interpersonal relationships. These include: conflict (relational aggression or covert bullying), cynicism (negative work attitudes), and calamity (drama and overt antagonism). As a much needed follow up to When Nurses Hurt Nurses (STTI, 2011), this book offers numerous concrete strategies for common employee challenges that nurse supervisors face.
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- EditorialSigma Theta Tau Intl
- Año de publicación2013
- ISBN 10 1937554422
- ISBN 13 9781937554422
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas344
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Toxic Nursing : Managing Bullying, Bad Attitudes, and Total Turmoil, 2013 AJN Award Recipient
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