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Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes? - Tapa blanda

 
9781882197316: Should 360-degree Feedback Be Used Only for Developmental Purposes?

Sinopsis

Book by David W Bracken Maxine A Dalton Robert A Jako Cynt

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Reseña del editor

Along with the growing use of 360-degree feedback in organizations today, there is much disagreement over how it should be employed: strictly to help the manager develop or also to help those who work with the manager decide such issues as pay and promotion? This publication features the insights of a group of experienced professionals on both sides of the issue. To set the stage, George P. Hollenbeck, a management psychologist and adjunct faculty member at Boston University's Graduate School of Management, discusses the popularity of 360-degree feedback today.

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  • EditorialCenter for Creative Leadership
  • Año de publicación1997
  • ISBN 10 1882197313
  • ISBN 13 9781882197316
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de páginas52

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David W. Bracken; Maxine A. Dalton; Robert A. Jako; Cynthia D. McCauley; Victoria A. Pollman
Publicado por Center for Creative Leadership, 1997
ISBN 10: 1882197313 ISBN 13: 9781882197316
Antiguo o usado paperback

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Bracken, David (EDT); Dalton, Maxine A.; Jako, Robert A.; McCauley, Cynthia D.; Pollman, Victoria A.
Publicado por Center for Creative Leadership, 1997
ISBN 10: 1882197313 ISBN 13: 9781882197316
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Bracken, David et al.
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ISBN 10: 1882197313 ISBN 13: 9781882197316
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ISBN 10: 1882197313 ISBN 13: 9781882197316
Nuevo Paperback

Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido

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Paperback. Condición: Brand New. 36 pages. 10.25x7.25x0.25 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: x-1882197313

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