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Críticas:
a I congratulate the authors of this book for their comprehensive coverage of all aspects of behaviour at work. Although primarily written to be a textbook, and written by teachers of organisational psychology, it is by no means dry and academic.a People Management a I recommend it for use particularly in graduate courses and for advance undergraduate courses. Corporations that provide their own in--house training and development programmes should also give this book serious consideration.a Journal of Occupational and Organisational Psychology.
Reseña del editor:
This is an excellent text for practising managers and students on management and occupational psychology courses. It deals with all aspects of organisational life from recruitment and selection to motivation, leadership and organizational change. The book provides a comprehensive coverage of all aspects of behaviour at work.
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- EditorialJohn Wiley & Sons
- Año de publicación1996
- ISBN 10 185433168X
- ISBN 13 9781854331687
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas420
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Organizations and the Psychological Contract
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Descripción Condición: New. This is an excellent text for practising managers and students on management and occupational psychology courses. It deals with all aspects of organisational life from recruitment and selection to motivation, leadership and organizational change. The book provides a comprehensive coverage of all aspects of behaviour at work. Num Pages: 416 pages, 25. BIC Classification: JMJ; KJMV2; KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 152 x 228 x 24. Weight in Grams: 586. . 1996. 1st Edition. Paperback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9781854331687
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