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Book by Floyd Pete
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Reseña del editor:
Fast track route to managing organizational change Covers the key areas of change, from initiating change through to making it happen, including managing the pitfalls and issues that arise in any change initiative and then sustaining the change so it sticks Examples and lessons from some of the world's most successful businesses, including Sony, Daimler--Chrysler, and General Electric, and ideas from the smartest thinkers, including Peter Senge, Eddie Obeng, Jeannie Daniel Duck, Michael Beer, Jay Lorsch, Dexter Dunphy and Doug Stace, Julia Balogun and Veronica Hope--Hailey Includes a glossary of key concepts and a comprehensive resources guide
Contraportada:
ExpressExec is a unique business resource of one hundred books. These books present the best current thinking and span the entire range of contemporary business practice. Each book gives you the key concepts behind the subject and the techniques to implement the ideas effectively, together with lessons from benchmark companies and ideas from the world's smartest thinkers.
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01 Innovation
02 Enterprise
03 Strategy
04 Marketing
05 Finance
06 Operations and Technology
07 Organizations
08 Leading
09 People
10 Life and Work
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- EditorialCapstone Publishing Ltd
- Año de publicación2002
- ISBN 10 1841121975
- ISBN 13 9781841121970
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas120
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