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Reseña del editor:
With replacement costs high and start-up time critical, employee retention is more valuable than ever. This best-selling guide provides 26 strategies to keep talented employees happy and productive. Citing research and experience with dozens of organizations, the authors present many examples of how today's companies have applied their retention strategies and increased their retention rates. The chapters are arranged alphabetically, from ""Ask"" to ""Zenith."" Each chapter includes a series of to-do lists, company examples, and an ""alas"" story drawn from the authors' personal experiences. This edition features new tips and to-do lists, new stories, and additional research from the media and from the authors' own extensive database. There are also three new appendices: a troubleshooting guide, a guide to saying ""thank you"" in the workplace, and a reading group guide.
Biografía del autor:
Beverly Kaye (Sherman Oaks, CA) and Sharon Jordan-Evans (Cambria, CA) are both management consultants, each with over 20 years of experience in the fields of organizational development, leadership development, and career and change management. Their respective companies have teamed with Fortune 500 client organizations to develop innovative approaches to retaining talent.
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- EditorialMcGraw-Hill Education / Europe, Middle East & Africa
- Año de publicación2005
- ISBN 10 1576753271
- ISBN 13 9781576753279
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición3
- Número de páginas277
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Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay (3rd Edition)
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LOVE 'EM OR LOSE 'EM: GETTING GO
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