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Sinopsis
Mass career customization editado por Harvard Business School P
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Reseña del editor
Far-reaching changes in attitudes and family structures have been redefining the workforce for more than two decades—yet the workplace has remained much the same. During this time, many companies have learned that personalising the customer experience is good for business. In Mass Career Customization, the authors argue convincingly to extend this popular and profitable concept to the workplace.
As the working population shrinks, maintaining industry advantage will depend largely on keeping employees engaged and connected. Mass Career Customization provides a framework for organisational adaptability that will do just that.
Biografía del autor
Cathleen Benko is Deloitte's Managing Principal of Talent and Lead Client Service Principal for a major technology client. She previously authored Connecting the Dots: Aligning Projects and Objectives in Unpredictable Times. Anne Weisberg is a senior adviser to Deloitte's Women's Initiative.
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- EditorialHarvard Business Review Press
- Año de publicación2007
- ISBN 10 1422110338
- ISBN 13 9781422110331
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas230
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Mass Career Customization: Aligning the Workplace With Today's Nontraditional Workforce
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Harvard Business Review Press, 2007
ISBN 10: 1422110338
ISBN 13: 9781422110331
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