Artículos relacionados a How To Get Best Value From HR: The Shared Services...
Reseña del editor
An efficient and cost-effective HR function is essential to the successful running of any organization. And yet for many businesses it is impossible or costly to have HR staff in every office. This is particularly true for companies who have many branches, such as banks and building societies. So what are they to do? Increasingly they are turning to shared services by creating a unit within the organization that typically undertakes personnel administration and basic operational support. This may be delivered to managers and employees through some combination of call centre, personal contact or intranet. Creating a shared services centre enables the HR function to redefine its relationship with its stakeholders. It can become more of a strategic player and make a more business-focused contribution. This book explains what shared services are and what they look like for the HR function. It describes why organizations opt for shared services and what activities are included. It sets out the relationship between shared services and the other HR activities, and between HR and line management. How To Get Best Value From HR outlines the process of introducing shared services, from identifying customer needs through designing the structure to implementation and monitoring. It also outlines the likely pitfalls and, importantly, offers possible solutions. In particular the book highlights the big design issues, including whether to outsource services, where a shared services centre should be located, how services should be delivered and organized, including through the option of e-HR. Crucially it features an extended case study of the Royal Bank of Scotland's experience of introducing HR shared services, providing a unique insight into the reality of this new way of working.
Biografía del autor
Peter Reilly is Associate Director at the Institute for Employment Studies, leading its HR planning and resource work. Prior to joining the Institute he spent 16 years with Shell as an HR manager in the UK and overseas. He is the author of Flexibility at Work, also published by Gower. Tony Williams is the Head of HR Shared Services for the Royal Bank of Scotland Group and is responsible for implementing a fully integrated shared services model following the successful acquisition and integration of NatWest in 2000.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialRoutledge
- Año de publicación2017
- ISBN 10 1138252557
- ISBN 13 9781138252554
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas160
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 69,55
Gastos de envío:
EUR 11,89
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Los mejores resultados en AbeBooks
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. In. Nº de ref. del artículo: ria9781138252554_new
Gastos de envío:
EUR 11,89
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Publicado por
Routledge, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.66. Nº de ref. del artículo: 1138252557-2-3
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Publicado por
Routledge, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 0.66. Nº de ref. del artículo: 353-1138252557-lkn
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Publicado por
Routledge, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any). 0.66. Nº de ref. del artículo: 353-1138252557-vrg
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Publicado por
Routledge, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Book Deals, Tucson, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers. 0.66. Nº de ref. del artículo: 353-1138252557-gdd
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.66. Nº de ref. del artículo: bk1138252557xvz189zvxnew
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Publicado por
Routledge, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Fair. Buy with confidence! Book is in acceptable condition with wear to the pages, binding, and some marks within 0.66. Nº de ref. del artículo: bk1138252557xvz189zvxacp
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How to Get Best Value from Hr: The Shared Services Option
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Brand New. 160 pages. 9.69x6.85x0.32 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: __1138252557
Gastos de envío:
EUR 11,92
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 18390155660
Gastos de envío:
EUR 9,95
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 3 disponibles
Imagen de archivo
How To Get Best Value From HR: The Shared Services Option
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, 2017
ISBN 10: 1138252557
ISBN 13: 9781138252554
Nuevo
Tapa blanda
Original o primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Num Pages: 160 pages. BIC Classification: KJMV; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade); (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 246 x 174. . . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9781138252554
Gastos de envío:
EUR 10,50
De Irlanda a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles