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Human Resource Management Applications: Cases, Exercises, Incidents, and Skill Builders, International Edition - Tapa blanda

Nkomo, Stella; McAfee, R. Bruce

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9781111058883: Human Resource Management Applications: Cases, Exercises, Incidents, and Skill Builders, International Edition
Tapa blanda
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
Editorial: South-Western College Publishing, 2010
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Críticas:
PART I: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN PERSPECTIVE: ENVIRONMENT AND LEGAL ISSUES. 1. The HRM Function/Environment. 2. Diversity Issues. 3. The Legal and Regulatory Environment. PART II: MEETING HUMAN RESOURCE REQUIREMENTS: JOB ANALYSIS/DESIGN, PLANNING, RECRUITMENT, AND SELECTION. 4. Job Analysis/Planning/Outsourcing/Mergers/Layoffs. 5. Recruiting and Selection. PART III: DEVELOPING EFFECTIVENESS IN HUMAN RESOURCES: TRAINING, CAREER DEVELOPMENT, AND PERFORMANCE APPRAISAL. 6. Orientation/Training/Career Development. 7. Performance Appraisal. PART IV: IMPLEMENTING COMPENSATION AND SECURITY: COMPENSATION, INCENTIVES, BENEFITS, AND SAFETY AND HEALTH. 8. Compensation. 9. Benefits. 10. Safety Issues. PART V: ENHANCING EMPLOYEE RELATIONS: DISCIPLINE, MOTIVATION, AND LABOR RELATIONS. 11. Discipline. 12. Motivation 13. Labor Relations. PART VI: INTERNATIONAL HR AND TERM PROJECT. 14. International HR. 15. Term Project.
Reseña del editor:
Strengthen your practical understanding of today's human resource management (HRM) with this single source for actual cases, unique exercises and skill builders. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT APPLICATIONS: CASES, EXERCISES, AND SKILL BUILDERS, 7E, International Edition focuses on the abilities most important in HRM today with timely new cases and applications drawn from a variety of real organizations, including those in today's growing service sector. Learn to effectively handle some of today's controversial issues, such as environmentally friendly HR policies, the use of social networking, and same-sex benefits. This book perfectly complements your study of introductory human resource management with brief, yet powerful, exercises and a comprehensive project that helps you refine the skills most important for success in any HRM or business career.

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  • EditorialSouth-Western College Publishing
  • Año de publicación2010
  • ISBN 10 1111058881
  • ISBN 13 9781111058883
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de páginas320
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Nkomo, Stella
Publicado por Cengage South-Western (2011)
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
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Fottler Myron D. McAfee R. Bruce Nkomo Stella
Publicado por Thomson Learning (2011)
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Nkomo, Fottler, Mcafee
Publicado por CENGAGE (2011)
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Stella M. Nkomo, Myron D. Fottler, R. Bruce McAfee
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
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Publicado por CENGAGE (2011)
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Publicado por CENGAGE (2010)
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
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Stella M. Nkomo
Publicado por Cengage Learning, Inc (2011)
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
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Fottler, Myron D.|McAfee, R. Bruce|Nkomo, Stella
ISBN 10: 1111058881 ISBN 13: 9781111058883
Nuevo Tapa blanda Cantidad disponible: 2
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moluna
(Greven, Alemania)
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Descripción Condición: New. Featuring actual cases, exercises and skill builders, this book helps you strengthen your practical understanding of human resource management (HRM). It focuses on the abilities most important in HRM along with new cases and applications drawn from a variet. Nº de ref. del artículo: 595343868

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