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Tulgan, Bruce Fast Feedback ISBN 13: 9780874254952

Fast Feedback - Tapa blanda

 
9780874254952: Fast Feedback

Sinopsis

Book by Bruce Tulgan

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Reseña del editor

FAST stands for Frequent, Accurate, Specific and Timely, and FAST Feedback is a new approach to performance evaluation in sync with today's fast-paced, rapidly changing workplace. FAST can be used in conjunction with or as an alternative to six and twelve month reviews. FAST links training directly with ongoing performance evaluation by keeping employees in a constant feedback loop. There are many ways to implement FAST Feedback in your organization, including the customizable forms included in this pocket guide.

Biografía del autor

Bruce Tulgan is an adviser to business leaders all over the world and a sought-after speaker and seminar leader. He is the founder of Rainmaker-Thinking, Inc., a management training firm. Bruce is the author of the classic Managing Generation X as well as Winning the Talent Wars, and has written for the New York Times, USA Today, Harvard Business Review, and Human Resources. He lives with his wife, Dr. Debby Applegate, in New Haven, Connecticut, and Portland, Oregon.

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  • EditorialHRD Press Inc.,U.S.
  • Año de publicación1999
  • ISBN 10 0874254957
  • ISBN 13 9780874254952
  • EncuadernaciónTapa blanda
  • Número de edición2
  • Número de páginas180

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Bruce Tulgan
Publicado por HRD Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

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Publicado por HRD Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

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Bruce Tulgan; Mary George
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Paperback

Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America

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Bruce Tulgan
Publicado por Human Resource Development Pr, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America

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Tulgan, Bruce
Publicado por HRD Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Paperback

Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America

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Publicado por Human Resource Development Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America

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ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America

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Publicado por Human Resource Development Pr, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Tapa blanda

Librería: Irish Booksellers, Portland, ME, Estados Unidos de America

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Condición: Good. SHIPS FROM USA. Used books have different signs of use and do not include supplemental materials such as CDs, Dvds, Access Codes, charts or any other extra material. All used books might have various degrees of writing, highliting and wear and tear and possibly be an ex-library with the usual stickers and stamps. Dust Jackets are not guaranteed and when still present, they will have various degrees of tear and damage. All images are Stock Photos, not of the actual item. book. Nº de ref. del artículo: 0874254957-R

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Publicado por HRD Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Mass Market Pa

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Publicado por HRD Press, 1999
ISBN 10: 0874254957 ISBN 13: 9780874254952
Antiguo o usado Mass Market Pa

Librería: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, Estados Unidos de America

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Mass Market Pa. Condición: good. Prompt shipment, with tracking. we ship in CLEAN SECURE BOXES NEW BOXES mass market paperback good or better some creasing call or email for further details. Nº de ref. del artículo: warrm748rm585

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