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Reseña del editor:
All employers need to find ways to boost the performance of their people. Yet where personnel departments once established rigid formal systems, many today merely provide skills and frameworks to enable individual managers to communicate with, motivate and develop their staff.
Reseña del editor:
The authors draw on detailed data from over 550 organisations - including the latest innovations adopted by leading-edge companies ranging from BP Exploration, Cummins Engines and the Corporation of London to Severn Trent Water and Zeneca - to illuminate how approaches to appraisal have evolved and to identify current best practice in performance management. They explore its history, philosophy and separate elements, the criticisms it has attracted and its impact (if any) on quantifiable business results.
The "Developing Practice" series provides managers with essential frameworks to identify, formulate, and implement the best policies and practice in the management and development of people.
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- EditorialMcGraw Hill / Europe, Middle East & Africa
- Año de publicación1998
- ISBN 10 0852927274
- ISBN 13 9780852927274
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas480
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PERFORMANCE MANAGEMENT : THE N (UK PROFESSIONAL BUSINESS Management / Business)
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Performance Management: The New Realities (Developing Practice)
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