Why Women Don't Ask: The high cost of avoiding negotiation - and positive strategies for change

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9780749929008: Why Women Don't Ask: The high cost of avoiding negotiation - and positive strategies for change
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Críticas:

Highly readable, thoroughly researched and important, should be read by anyone with a fear of negotiating, male or female. (NEW YORK TIMES)

Reseña del editor:

Did you know that by neglecting to negotiate her starting salary for her first job, a woman may sacrifice over a half a million pounds in earnings by the end of her career? Yet, as research reveals, men are four times as likely to ask for higher pay than are women with the same qualifications.

In this eye-opening book, Linda Babcock and Sara Laschever draw on research in psychology, sociology, economics and organisational behaviour as well as dozens of interviews to explore the personal and societal reasons women seldom ask for what they need, want and deserve at work and at home.

Women Don't Ask - a sensation when published in the US in 2003 - is a call to arms that will help you recognise the ways in which our culture perpetuates inequalities - and how you can begin to overcome them.

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Descripción Little, Brown Book Group, United Kingdom, 2008. Paperback. Condición: New. Language: English . Brand New Book. Did you know that by neglecting to negotiate her starting salary for her first job, a woman may sacrifice over a half a million pounds in earnings by the end of her career? Yet, as research reveals, men are four times as likely to ask for higher pay than are women with the same qualifications. In this eye-opening book, Linda Babcock and Sara Laschever draw on research in psychology, sociology, economics and organisational behaviour as well as dozens of interviews to explore the personal and societal reasons women seldom ask for what they need, want and deserve at work and at home. Women Don t Ask - a sensation when published in the US in 2003 - is a call to arms that will help you recognise the ways in which our culture perpetuates inequalities - and how you can begin to overcome them. Nº de ref. del artículo: AA29780749929008

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ISBN 10: 0749929006 ISBN 13: 9780749929008
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Descripción Piatkus, 2008. Paperback. Condición: New. BRAND NEW ** SUPER FAST SHIPPING FROM UK WAREHOUSE ** 30 DAY MONEY BACK GUARANTEE. Nº de ref. del artículo: mon0000287687

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Linda Babcock, Sara Laschever
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ISBN 10: 0749929006 ISBN 13: 9780749929008
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Descripción Little, Brown Book Group, United Kingdom, 2008. Paperback. Condición: New. Language: English . Brand New Book. Did you know that by neglecting to negotiate her starting salary for her first job, a woman may sacrifice over a half a million pounds in earnings by the end of her career? Yet, as research reveals, men are four times as likely to ask for higher pay than are women with the same qualifications. In this eye-opening book, Linda Babcock and Sara Laschever draw on research in psychology, sociology, economics and organisational behaviour as well as dozens of interviews to explore the personal and societal reasons women seldom ask for what they need, want and deserve at work and at home. Women Don t Ask - a sensation when published in the US in 2003 - is a call to arms that will help you recognise the ways in which our culture perpetuates inequalities - and how you can begin to overcome them. Nº de ref. del artículo: AA29780749929008

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Linda Babcock
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Babcock, Linda
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Sara Laschever
ISBN 10: 0749929006 ISBN 13: 9780749929008
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Descripción 2008. Paperback. Condición: New. Paperback. Did you know that by neglecting to negotiate her starting salary for her first job, a woman may sacrifice over a half a million pounds in earnings by the end of her career? Yet, as researc.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 272 pages. 0.318. Nº de ref. del artículo: 9780749929008

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Babcock, Linda
Publicado por Piatkus Books
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