Enlightened Leadership: Getting to the Heart of Change

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9780671866754: Enlightened Leadership: Getting to the Heart of Change
Críticas:

Stephen R. Covey author of "The 7 Habits of Highly Effective People" and "Principle-Centered Leadership" "Enlightened Leadership" is a useful and practical tool for shifting a reactive mindset to a proactive mindset -- a vital key in becoming a principle-centered leader.

Reseña del editor:

Based on the authors' work with such companies as Hewlett-Packard, this is a practical programme for managers to use in creating a "change-friendly" environment. The programme is designed to foster the continuous innovation required by businesses in order to stay ahead in today's competitive world. Oakley and Krug provide hands-on techniques for managers who want to encourage their employees to share information and participate in the decision-making and planning processes. By creating a culture of goals, strategies and methods, managers can build a company that is flexible, efficient and competitive.

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Oakley, Ed; Krug, Doug
Editorial: A Fireside Book
ISBN 10: 0671866753 ISBN 13: 9780671866754
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Oakley, Ed; Krug, Doug
Editorial: A Fireside Book
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Ed Oakley and Doug Krug
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Ed Oakley, Doug Krug
Editorial: Simon Schuster Ltd, United Kingdom (1995)
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Descripción Simon Schuster Ltd, United Kingdom, 1995. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. 213 x 140 mm. Language: English . Brand New Book. Based on the authors work with such companies as Hewlett-Packard, this is a practical programme for managers to use in creating a change-friendly environment. The programme is designed to foster the continuous innovation required by businesses in order to stay ahead in today s competitive world. Oakley and Krug provide hands-on techniques for managers who want to encourage their employees to share information and participate in the decision-making and planning processes. By creating a culture of goals, strategies and methods, managers can build a company that is flexible, efficient and competitive. Nº de ref. de la librería AAS9780671866754

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Editorial: Simon Schuster Ltd, United Kingdom (1995)
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Descripción Simon Schuster Ltd, United Kingdom, 1995. Paperback. Estado de conservación: New. Reprint. 213 x 140 mm. Language: English . Brand New Book. Based on the authors work with such companies as Hewlett-Packard, this is a practical programme for managers to use in creating a change-friendly environment. The programme is designed to foster the continuous innovation required by businesses in order to stay ahead in today s competitive world. Oakley and Krug provide hands-on techniques for managers who want to encourage their employees to share information and participate in the decision-making and planning processes. By creating a culture of goals, strategies and methods, managers can build a company that is flexible, efficient and competitive. Nº de ref. de la librería AAS9780671866754

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Ed Oakley
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Editorial: A Fireside Book (1994)
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Oakley, Ed
ISBN 10: 0671866753 ISBN 13: 9780671866754
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