Artículos relacionados a Interpersonal Networks Organization: Cognition, Personality,...
Interpersonal Networks Organization: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture: 30 (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30) - Tapa dura
Sinopsis
This book brings a social networks perspective to bear on topics of leadership, decision-making, turnover, organisational crises, organisational culture, and other major organisational behaviour topics. It offers a new direction for organisational behaviour theory and research by drawing from social network ideas.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Reseña del editor
This book brings a social networks perspective to bear on topics of leadership, decision-making, turnover, organizational crises, organizational culture, and other major organizational behavior topics. It offers a new direction for organizational behavior theory and research by drawing from social network ideas. Across diverse research topics, the authors pursue an integrated focus on social ties both as they are represented in the cognitions of individuals and as they operate as constraints and opportunities in organizational settings. The authors bring their 20 years worth of research experience together to provide a programmatic social network approach to understanding the internal functioning of organizations. By focusing a distinctive research lens on interpersonal networks, they attempt to discover the keys to the whole realm of organizational behavior through the social network approach.
Biografía del autor
Martin Kilduff is the Diageo Professor of Management at the University of Cambridge. He is also editor of Academy of Management Review and co-author of Social Networks and Organizations (with Wenpin Tsai; 2003). He has served on the faculties of the University of Texas, Penn State, and INSEAD, and has been a visiting professor at London Business School, Keele University, and Hong Kong University of Science and Technology.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
- EditorialCambridge University Press
- Año de publicación2008
- ISBN 10 052186660X
- ISBN 13 9780521866606
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas322
Comprar nuevo
Ver este artículo
EUR 64,60
Gastos de envío:
GRATIS
A Estados Unidos de America
Los mejores resultados en AbeBooks
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Solr Books, Skokie, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. No dust jacket. This copy has some minor shelf wear. The pages are clean, free of underlining, highlighting or notes. The binding is tight. Nº de ref. del artículo: 5D400000ACCW_ns
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Labyrinth Books, Princeton, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: Good. Nº de ref. del artículo: 109330
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 1.23. Nº de ref. del artículo: 052186660X-2-3
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within 1.23. Nº de ref. del artículo: bk052186660Xxvz189zvxgdd
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Brand New. New. US edition. Excellent Customer Service. Nº de ref. del artículo: ABEJUNE24-107679
Cantidad disponible: 3 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations
Publicado por
Cambridge University Press CUP, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. pp. 320. Nº de ref. del artículo: 26405259
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 18405249
Gastos de envío:
EUR 9,95
De Alemania a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. pp. 320. Nº de ref. del artículo: 7442644
Gastos de envío:
EUR 7,81
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: ABLIING23Feb2416190019223
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
Publicado por
Cambridge University Press, 2008
ISBN 10: 052186660X
ISBN 13: 9780521866606
Nuevo
Tapa dura
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: new. Questo è un articolo print on demand. Nº de ref. del artículo: 03dff2fa6e8f63cada6f2329ff835a97
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles