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Managing in Britain and Germany compares British and German managers' behaviour and views of their work, and seeks to explain the differences. Based on a two year comparative study by British and German research teams, the book challenges the universal view of management presented in so many management books, by showing how differently German middle managers think and act. These differences are then unravelled and traced back to their various roots: ranging from the particular (nature of the job, product or organisation) to the general (the society's institutions and values). Written by leading management experts from Britain and Germany, the book provides useful lessons and insights for practising managers and for those studying management everywhere.
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Placing managerial behaviour in its organizational, educational, institutional and cultural context, this is a comparison of British and German managers' behaviour and views of their work, that seeks to explain the differences. The book is based on a two-year comparative study by British and German research teams. It challenges the universal law of management presented in so many management books by showing how differently German middle managers think and act. These differences are then unravelled and traced back to their various roots - ranging from the particular (the nature of the job, product or organization) to the general (the society's institutions and values).
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- EditorialPalgrave Macmillan Ltd
- Año de publicación1994
- ISBN 10 0333606469
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Managing in Britain and Germany by Barsoux, Jean-Louis, Ganter, Hans-Dieter, Kieser, Alfred, Stewart, Rosemary, Walgenbach, Peter [Hardcover ]
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