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Human Resource Management: Rhetorics and Realities (Management, Work and Organisations) - Tapa blanda
Reseña del editor:
Is HRM any different from Personnel Management? Has HRM in the UK achieved its objectives of strategic integration, flexibility, commitment and quality? Is HRM past its sell-by date? One of the core books in the Management, Work and Organisations series, Human Resource Management analyses personnel management and HRM from a critical perspective, questioning their place in the labour process and the broader socio-politico-economic context. Highly integrated, this original book addresses the major debates surrounding HRM offering an extended dialogue between the normative models of HRM and published empirical data. The book is particularly suitable for MBA students both in the UK and worldwide but will also be of interest to undergraduate students on business and management courses and those studying professional courses such as Institute of Personnel Development (IPD).
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- EditorialPalgrave Macmillan
- Año de publicación1995
- ISBN 10 0333572483
- ISBN 13 9780333572481
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas416
- Valoración
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Human Resource Management: Rhetorics and Realities (Management, Work and Organisations)
Publicado por
Palgrave Macmillan 14/08/1995
(1995)
ISBN 10: 0333572483
ISBN 13: 9780333572481
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Tapa blanda
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Descripción Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . Nº de ref. del artículo: 7719-9780333572481
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(1995)
ISBN 10: 0333572483
ISBN 13: 9780333572481
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Descripción Paperback. Condición: Good. All orders are dispatched the following working day from our UK warehouse. Established in 2004, we have over 500,000 books in stock. No quibble refund if not completely satisfied. Nº de ref. del artículo: mon0002642157
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(1995)
ISBN 10: 0333572483
ISBN 13: 9780333572481
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Descripción Softcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: E-660-246
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Human Resource Management
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(2007)
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ISBN 13: 9780333572481
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