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Reseña del editor:
The term 'employee relations' describes all those aspects of personnel and human resources management that concern the regulation of management/worker relationships arising from collective agreements, collective employment behaviour and the operation of procedures for facilitating interactions between workers and their employing firms. The second edition of this successful introduction to employee relations adopts a wide perspective - regarding the subject as an important facet of general management and not merely as a description of institutional rules.
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- EditorialFt PrenticeHall
- Año de publicación1998
- ISBN 10 0273634364
- ISBN 13 9780273634362
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas304
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Employee Relations (Frameworks Series)
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(1998)
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ISBN 13: 9780273634362
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Descripción Paperback. Condición: Very Good. Employee Relations (Frameworks Series) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. Nº de ref. del artículo: 7719-9780273634362
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Employee Relations
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Ft Prenticehall
(1997)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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ISBN 13: 9780273634362
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(1997)
ISBN 10: 0273634364
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Employee Relations (2nd Edn) (Frameworks Series)
Publicado por
Financial Times/Prentice Hall
(1997)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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Frameworks: Employee Relations
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Pearson Education
(1997)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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Descripción Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains pencil markings. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:0273634364. Nº de ref. del artículo: 8657590
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Employee Relations
Publicado por
Financial Times Prentice Hall (a Pearson Education Company)
(1998)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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Descripción Condición: Bueno. The term 'employee relations' describes all those aspects of personnel and human resources management that concern the regulation of management/worker relationships arising from collective agreements, collective employment behaviour and the operation of procedures for facilitating interactions between workers and their employing firms. The second edition of this successful introduction to employee relations adopts a wide perspective - regarding the subject as an important facet of general management and not merely as a description of institutional rules. EAN: 9780273634362 Tipo: Libros Categoría: Libros universitarios y de estudios superiores| Negocios y finanzas Título: Employee RelationsAutor: Roger Bennett Editorial: Ft PrenticeHall; N.º 1 edición (28 octubre 1998) Idioma: EN Páginas: 304 Formato: Tapa blanda Peso: 470 Año de publicación: 1998. Nº de ref. del artículo: Happ-2022-10-09-e307c5aa
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Employee Relations
Publicado por
London, United Kingdom: Pitman Publishing
(1998)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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Descripción Soft cover. Condición: Very Good. No Jacket. 1997 2nd edition, slight curls to cover edges and minor crease to spine but still in VERY GOOD TIGHT ORDER. Full refund if not satisfied. 24 hour despatch. EXTRA POSTAGE FOR INTERNATIONAL AIRMAIL OTHERWISE WILL GO SURFACE MAIL. Nº de ref. del artículo: whit142
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EMPLOYEE RELATIONS _P2
Publicado por
PEARSON EDUCACION
(1998)
ISBN 10: 0273634364
ISBN 13: 9780273634362
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Descripción Condición: Muy Bueno / Very Good. Nº de ref. del artículo: 100000000851780
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