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Reseña del editor
For courses in Organization Development, Organizational Behavior and Organizational Change. An Experiential Approach to Organization Development provides both a conceptual and experiential approach to the study of Organizational Development with a focus on developing interpersonal skills. It gives students a comprehensive, realistic, innovative, and practical introduction to the field, which makes it the most student friendly text on the market.
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- EditorialPearson
- Año de publicación2005
- ISBN 10 0131248308
- ISBN 13 9780131248304
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas528
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition) IE: International Edition
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition) IE
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An Experiential Approach to Organization Development (7th Edition) IE: International Edition
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An Experiential Approach to OrganizatBrown, Donald R.; Harvey, Donald
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Condición: Used - Good. Nº de ref. del artículo: 9780131248304
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AN EXPERIENTIAL APPROACH TO ORGANIZATION DEVELOPME
Publicado por
PEARSON EDUCACION, 2003
ISBN 10: 0131248308
ISBN 13: 9780131248304
Antiguo o usado
Tapa blanda
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