Les seniors dans l'entreprise

Descripción

# Broché: 158 pages # Parution :25 février 2006 Collection : RESSOURCES HUMAINES # Présentation de l'éditeur : Pendant trente ans, tout a été fait pour favoriser le départ des seniors de l entreprise. Syndicats, salariés, pouvoirs publics et entreprises, tout le monde était d accord pour y voir une solution au chômage. Mais aujourd hui, avec le creux démographique qui s annonce et la nouvelle réforme des retraites, une situation entièrement nouvelle se profile pour les responsables des ressources humaines comme pour les managers. Désormais, les seniors constituent une ressource indispensable à l entreprise, qu il va falloir apprendre à gérer et à manager. Se plaçant dans cette perspective, Éléonore Marbot et Jean-Marie Peretti analysent notamment ici le « sentiment de fin de vie professionnelle ». Le problème qui se pose est le suivant : Comment conserver les seniors motivés et engagés alors que, majoritairement, ils pensaient partir plus tôt ? Comment allonger leur vie professionnelle tout en maintenant leur performance ? À ces questions, les auteurs apportent des réponses innovantes, parfois déjà à l uvre à l étranger. Prenant en compte les intérêts des seniors tout comme ceux des organisations, elles permettront à nos entreprises de relever le défi. # Biographie de l'auteur : Éléonore Marbot est maître de conférence en Gestion des Ressources Humaines au CNAM. Jean-Marie Peretti est professeur des universités, directeur de l'IAE de Corte et professeur à l'Essec. II est l'auteur de nombreux ouvrages de référence en RH, en particulier Gestion des Ressources humaines. N° de ref. del artículo ABE-6165254403

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