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Gestión de recursos humanos por competencias editado por Editorial Universitaria Ramón Areces
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Reseña del editor:
Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales.
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- EditorialEditorial Universitaria Ramón Areces
- Año de publicación2006
- ISBN 10 848004781X
- ISBN 13 9788480047814
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición2
- Número de páginas264
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Gestión de recursos humanos por competencias
Publicado por
Editorial Universitaria Ramón Areces
(2006)
ISBN 10: 848004781X
ISBN 13: 9788480047814
Nuevo
Tapa blanda
Cantidad disponible: 5
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Descripción Condición: New. Idioma/Language: Español. Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla. Nº de ref. del artículo: 642145
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