Zulässigkeit medizinischer Datenerhebungen vor und zu Beginn von Arbeitsverhältnissen - Tapa blanda

Zulässigkeit medizinischer Datenerhebungen vor und zu Beginn von Arbeitsverhältnissen,

Librería:

Verlag Dr. Kovac GmbH
(Hamburg, Alemania)

Valoración

Valoración del vendedor:

Descripción Softcover. Condición: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Band 168 332 pages. Der Autor behandelt die bislang wissenschaftlich wenig beleuchteten standardisierten medizinischen Untersuchungen von Bewerbern und neu eingestellten Arbeitnehmern. Diese Untersuchungen sind bei nahezu allen grà à eren deutschen Arbeitgebern üblich. Doch sind sie auch rechtmäà ig? Die à blichkeit jedenfalls verdeutlicht, dass sie von den Arbeitgebern, aber ebenso von den Beschäftigten, für rechtmäà ig erachtet werden. Nach Ansicht des Verfassers sind sie jedoch nur in den seltensten Fällen mit der derzeitigen Rechtslage vereinbar. Die meisten dieser Untersuchungen verstoà en nämlich gegen die Rechtsordnung und greifen tief in die Persà nlichkeitsrechte der Beschäftigten ein. Der Autor untersucht zudem die wohl kommende Rechtslage nach dem bereits im Gesetzgebungsverfahren befindlichen Beschäftigtendatenschutzgesetz. Nach Ansicht des Verfassers sind sowohl das derzeitige BDSG als auch das neue Gesetz nicht in der Lage, den Beschäftigtendatenschutz im Hinblick auf die medizinischen Daten in der betrieblichen Praxis zu gewährleisten. Gerade diese betriebliche Praxis verdeutlicht nämlich, dass ein effektiver Beschäftigtendatenschutz nur über alternative gesetzliche Grundlagen mà glich ist. Daher zeigt der Verfasser durch eigene Gesetzesvorschläge solche alternativen Regelungsmà glichkeiten auf und entwirft eine für die Praxis gut handhabbare und gleichzeitig wirksame Regelung für den medizinischen Datenschutz von Bewerbern und neu eingestellten Arbeitnehmern. Nº de ref. del artículo: x5903

Más información sobre este vendedor | Contactar al vendedor