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Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten.
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- EditorialGRIN Verlag
- Año de publicación2015
- ISBN 10 3668047626
- ISBN 13 9783668047624
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición1
- Número de páginas80
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Wollen Frauen an die Spitze? Zur Frauenquote in Führungspositionen
Publicado por
GRIN Verlag Sep 2015
(2015)
ISBN 10: 3668047626
ISBN 13: 9783668047624
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Taschenbuch
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten. 80 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783668047624
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Descripción Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten. Nº de ref. del artículo: 9783668047624
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