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ORGANISATORISCHE UND PERSONALWIRTSCHAFTLICHE RISIKOANALYSEN: 3181 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) - Tapa blanda
Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) fordert von börsennotierten Unternehmen ein angemessenes Risikomanagement, lässt aber dessen methodische Ausgestaltung offen. Risikomanagementansätze in Literatur und Praxis vernachlässigen zum einen meist die Risikofelder Organisation und Personal und berücksichtigen zum anderen kaum, dass Risiken durch Fehlentscheidungen ausgelöst werden. Ziel der Arbeit war deshalb die Entwicklung einer Risikomanagementkonzeption, die bereits an der (Fehl-) Entscheidung ansetzt und organisatorischen sowie personalwirtschaftlichen Risiken gerecht wird. Die hier dargestellte Konzeption eines entscheidungsorientierten Ex ante-Risikomanangements soll unternehmerischen Entscheidungsträgern dabei helfen, personalwirtschaftliche und organisatorische Risiken frühzeitig aufzudecken und zu bekämpfen. Sie leistet damit einen Beitrag zur methodischen Ausgestaltung der KonTraG-Forderungen.
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Biografía del autor:
Die Autorin: Carmen Muller-Nuspl wurde 1979 in Passau geboren. Von 1998 bis 2002 studierte sie an der Universitat Regensburg Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation. Anfang 2003 begann die Autorin am Lehrstuhl fur Personalwirtschaft, Organisation und Unternehmensplanung an der Universitat Regensburg ihre Promotion und schloss diese Mitte 2005 ab.
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- EditorialPETER LANG AG
- Año de publicación2006
- ISBN 10 3631545525
- ISBN 13 9783631545522
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de páginas174
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Organisatorische und personalwirtschaftliche Risikoanalysen. Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft Bd. 3181.
Publicado por
Frankfurt : Lang
(2006)
ISBN 10: 3631545525
ISBN 13: 9783631545522
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Descripción Originalbroschur. Condición: Sehr gut. 173 S. Ein gutes und sauberes Exemplar. - Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich (KonTraG) fordert von börsennotierten Unternehmen ein angemessenes Risikomanagement, lässt aber dessen methodische Ausgestaltung offen. Risikomanagementansätze in Literatur und Praxis vernachlässigen zum einen meist die Risikofelder Organisation und Personal und berücksichtigen zum anderen kaum, dass Risiken durch Fehlentscheidungen ausgelöst werden. Ziel der Arbeit war deshalb die Entwicklung einer Risikomanagementkonzeption, die bereits an der (Fehl-) Entscheidung ansetzt und organisatorischen sowie personalwirtschaftlichen Risiken gerecht wird. Die hier dargestellte Konzeption eines entscheidungsorientierten Ex ante-Risikomanangements soll unternehmerischen Entscheidungsträgern dabei helfen, personalwirtschaftliche und organisatorische Risiken frühzeitig aufzudecken und zu bekämpfen. Sie leistet damit einen Beitrag zur methodischen Ausgestaltung der KonTraG-Forderungen. ISBN 9783631545522 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Nº de ref. del artículo: 1024774
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