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les seniors dans l'entreprise Eléonore Marbot - Jean-Marie Peretti - éditions Village mondial - 2006 - 158 page - très bon état - Envoi rapide, soigné
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Reseña del editor:
L'arrivée à l'âge de la retraite des premiers baby-boomers et la diminution de l'afflux des jeunes posent la question de la place des seniors dans l'entreprise. Si pendant trente ans, tout a été fait pour favoriser le départ de ceux-ci en réponse au chômage, ils constituent aujourd'hui pour l'entreprise une ressource indispensable. Dès lors, les problèmes qui se posent aux managers et DRH sont les suivants : comment préserver la motivation et l'implication des seniors alors que ceux-ci pensaient partir plus tôt ? Comment allonger leur vie professionnelle tout en maintenant leur performance ? Comment combattre les préjugés à leur égard ? Parce que la durée de vie professionnelle est devenue un véritable enjeu de société, cette 2e édition apporte des réponses innovantes à ces questions. Prenant en compte les intérêts des seniors tout comme ceux des organisations, les auteurs montrent comment concilier avec souplesse les intérêts de chacun afin de permettre aux entreprises de relever le défi.
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- EditorialPEARSON
- Año de publicación2006
- ISBN 10 2744062316
- ISBN 13 9782744062315
- EncuadernaciónTapa blanda
- Número de edición2
- Número de páginas192
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Les seniors dans l'entreprise
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VILLAGE MONDIAL
(2006)
ISBN 10: 2744062316
ISBN 13: 9782744062315
Nuevo
Tapa dura
Cantidad disponible: 1
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Descripción Couverture rigide. Condición: Neuf. 2ème Édition. # Broché: 158 pages # Parution :25 février 2006 Collection : RESSOURCES HUMAINES # Présentation de l'éditeur : Pendant trente ans, tout a été fait pour favoriser le départ des seniors de l entreprise. Syndicats, salariés, pouvoirs publics et entreprises, tout le monde était d accord pour y voir une solution au chômage. Mais aujourd hui, avec le creux démographique qui s annonce et la nouvelle réforme des retraites, une situation entièrement nouvelle se profile pour les responsables des ressources humaines comme pour les managers. Désormais, les seniors constituent une ressource indispensable à l entreprise, qu il va falloir apprendre à gérer et à manager. Se plaçant dans cette perspective, Éléonore Marbot et Jean-Marie Peretti analysent notamment ici le « sentiment de fin de vie professionnelle ». Le problème qui se pose est le suivant : Comment conserver les seniors motivés et engagés alors que, majoritairement, ils pensaient partir plus tôt ? Comment allonger leur vie professionnelle tout en maintenant leur performance ? À ces questions, les auteurs apportent des réponses innovantes, parfois déjà à l uvre à l étranger. Prenant en compte les intérêts des seniors tout comme ceux des organisations, elles permettront à nos entreprises de relever le défi. # Biographie de l'auteur : Éléonore Marbot est maître de conférence en Gestion des Ressources Humaines au CNAM. Jean-Marie Peretti est professeur des universités, directeur de l'IAE de Corte et professeur à l'Essec. II est l'auteur de nombreux ouvrages de référence en RH, en particulier Gestion des Ressources humaines. Nº de ref. del artículo: ABE-6165254403
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