Hacia El Autentico Rol Directivo: Una Visión Filosófica de la Empresa y la Dirección Empresarial: Una Vision Filosofica De La Empresa Y La Direccion ... Vision of Enterprise and Business Adress - Tapa blanda

No es un obra mas sobre "administracion de empresas," sino un original e interesante tratado que esclarece el autentico rol del directivo empresarial.

Las universidades preparan profesionistas, mas no forman directivos. Los tratadistas ofrecen funciones tecnicas, difiriendo de unos a otros, mas no un modelo integral de su papel. Ante esa confusa diversidad los directivos tienden mas a cuidar la operacion diaria encimandose a los demas niveles de mando, descuidando su principal responsabilidad: la estrategia.

Para establecer las funciones del directivo lo primero es comprender que es la empresa. Los tratadistas lo pasan por alto. Apoyado en el Enfoque de Sistemas, el autor conceptualiza la esencia de la empresa como organizacion productiva, humana y social. De ahi desprende las funciones gerenciales clasificadas en cuatro areas de actuacion: Directiva-Empresarial, Tecnologica, Administrativa y de Direccion Humana. Con esta clasificacion desarrolla la descripcion de las funciones tanto de Alta Gerencia General, como de Alta Gerencia Funcional, Gerencia Media y Gerencia de Primera Linea, niveles de direccion complementarios entre si.

Mas la comprension integral del rol directivo se perfecciona al analizar sus implicaciones eticas. Bajo solidas reflexiones de filosofia social sobre el hombre y el significado de su trabajo, la esencia y fines de la empresa como institucion social, el autor propone la Deontologia del Directivo aplicando los principios de la etica para humanizar sus funciones. En inapelable sintesis: el directivo debe concertar la eficacia de la empresa con su esencia humana y social.

Viene a llenar un trascendente hueco sobre la gestion empresarial."

El autor es de origen mexicano. Además de la Licenciatura en Relaciones Industriales cursó los estudios de Filosofía y Humanidades y de Psicología del Desarrollo Humano, la Maestría en Desarrollo Organizacional, el Diplomado en Asuntos Públicos y en Sistemas de Seguridad Social. Asimismo, realizó diversos estudios de especialización en Planeación Estratégica, Diagnóstico de Organizaciones, Administración Operativa, Control Total de Calidad, Estilos de Liderazgo, Comportamiento Organizacional, entre otros. En su amplia trayectoria laboral desempeñó los puestos de Director General de Relaciones Industriales en Fábricas del Calzado Canadá, S.A., Director de Desarrollo Humano en Celulosa y Derivados, S.A. Planta Crysel, Director Corporativo de Desarrollo Organizacional en Grupo Cydsa, S.A. de C.V., Director General de Pensiones del Estado de Jalisco y Director General del Sistema de Tren Eléctrico Urbano del Gobierno del Estado de Jalisco. Es actualmente un acreditado consultor en el amplio campo de la dirección empresarial para organizaciones públicas y privadas, tanto industriales como de servicios. Ha ejercido como docente en licenciaturas y en posgrado en la Universidad del Valle de Atemajac, Tec de Monterrey Campus Guadalajara, Universidad Regiomontana, Universidad Autónoma de Tamaulipas y Universidad Panamericana, y ha participado como ponente en diversos congresos nacionales e internacionales en Administración de Personal, Desarrollo Organizacional y Calidad Total. Además de la presente obra es autor de El Desarrollo de los Equipos de Trabajo y de Manual de Administración para Directivos.