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9780262545112 - The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge) de Kane, Gerald C.; Nguyen Phillips, Anh; Copulsky, J... (24 resultados)
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Goodwill Southern California, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Bellwetherbooks, McKeesport, PA, Estados Unidos de America
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Big River Books, Powder Springs, GA, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: HPB-Diamond, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Technology Fallacy
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 2022. Paperback. . . . . .
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (Management on the Cutting Edge)
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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EUR 16,43
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 20,70
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Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 22,37
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,37
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The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Gerald C. Kane is the C. Herman and Mary Virginia Terry Chair in Business Administration at the University of Georgia&rsquos Terry College of Business. Anh Nguyen Phillips is Research Director for Deloitte&rsquos Global CEO Program.&.
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The Technology Fallacy : How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeIdioma: Inglés
Publicado por The MIT Press Aug 2022, 2022
ISBN 10: 026254511X ISBN 13: 9780262545112
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Why an organization's response to digital disruption should focus on people and processes and not necessarily on technology.Digital technologies are disrupting organizations of every size and shape, leaving managers scrambling to find a technology fix that will help their organizations compete. This book offers managers and business leaders a guide for surviving digital disruptionsbut it is not a book about technology. It is about the organizational changes required to harness the power of technology. The authors argue that digital disruption is primarily about people and that effective digital transformation involves changes to organizational dynamics and how work gets done. A focus only on selecting and implementing the right digital technologies is not likely to lead to success. The best way to respond to digital disruption is by changing the company culture to be more agile, risk tolerant, and experimental. The authors draw on four years of research, conducted in partnership with MIT Sloan Management Review and Deloitte, surveying more than 16,000 people and conducting interviews with managers at such companies as Walmart, Google, and Salesforce. They introduce the concept of digital maturitythe ability to take advantage of opportunities offered by the new technologyand address the specifics of digital transformation, including cultivating a digital environment, enabling intentional collaboration, and fostering an experimental mindset. Every organization needs to understand its "digital DNA" in order to stop "doing digital" and start "being digital." Digital disruption won't end anytime soon; the average worker will probably experience numerous waves of disruption during the course of a career. The insights offered by The Technology Fallacy will hold true through them all. A book in the Management on the Cutting Edge series, published in cooperation with MIT Sloan Management Review.
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The Technology Fallacy | How People Are the Real Key to Digital Transformation
Libro 2 de 25: Management on the Cutting EdgeLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. The Technology Fallacy | How People Are the Real Key to Digital Transformation | Gerald C. Kane (u. a.) | Taschenbuch | Management on the Cutting Edge | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | The MIT Press | EAN 9780262545112 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
