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The Corporate Culture Survival Guide (Jâ"B Warren Bennis Series)
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Organizational Culture and Leadership
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
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Humble Consulting: How to Provide Real Help Faster
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, 2016
ISBN 10: 1626567204 ISBN 13: 9781626567207
Idioma: Inglés
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Helping: How to Offer, Give, and Receive Help: How to Offer, Give, and Receive Help: 1 (AGENCY/DISTRIBUTED)
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, 2011
ISBN 10: 1605098566 ISBN 13: 9781605098562
Idioma: Inglés
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling (Large Print 16pt)
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling (The Humble Leadership Series)
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, 2021
ISBN 10: 1523092629 ISBN 13: 9781523092628
Idioma: Inglés
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Humble Leadership
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, US, 2023
ISBN 10: 1523005505 ISBN 13: 9781523005505
Idioma: Inglés
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
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The Corporate Culture Survival Guide
Publicado por John Wiley and Sons Inc, US, 2019
ISBN 10: 1119212286 ISBN 13: 9781119212287
Idioma: Inglés
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Effective, sustainable cultural change requires evolution, not disruption The Corporate Culture Survival Guide is the essential primer and practical guide every organization needs. Corporate culture pioneer Edgar H. Schein breaks the concept of 'culture' down into real terms, delving into the behaviors, values, and shared assumptions that define it, and explains why culture is the central factor in an organization's success-or failure. This new third edition is designed specifically for practitioners needing to apply these practices in real-world settings, and has been updated with new coverage of globalization, technology, and managerial competencies. You'll learn how to get past subconscious bias to assess whether or not your existing culture truly serves your organization, and how to introduce change and manage the change process over time for a best-case-scenario outcome. Case studies illustrate successful change in real companies, providing models and setting the bar for dismantling dysfunctional cultures. Corporate culture begins with the founder, and evolves-or not-over time. Is your culture working for or against your organization? How can it be optimized? This book separates the truth from the nonsense to provide real-world guidance on initiating and managing cultural change. Understand when to assess your culture, and how to do it objectivelyLearn how cultures evolve and change over time, for better or worseDiscover the reality of multiculturalism amidst the rise of globalizationEvolve your culture to more effectively serve your organization Each of us is a part of many cultures-what you do, where you live, where you grew up, what you enjoy, how you live; in the workplace, many different people with many different cultures come together toward a common goal-will these cultures clash or synergize? The Corporate Culture Survival Guide shows you how to create an overarching corporate culture that gets everyone on the same page to drive your organization's success.
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Organizational Psychology; Foundations of Modern Psychology;
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,45
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Añadir al carritogebundene Ausgabe. Condición: Gut. 2nd Revised edition;. 160 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); leichte altersbedingte Anbräunung des Papiers; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400.
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Organizational Culture and Leadership (The Jossey-Bass Business Management Series)
Librería: Austin Goodwill 1101, Austin, TX, Estados Unidos de America
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EUR 25,98
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El cambio personal y organizacional a través de métodos grupales
ISBN 10: 8425411327 ISBN 13: 9788425411328
Idioma: Español
Librería: Hamelyn, Madrid, M, España
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 6,61
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Añadir al carritoCondición: Como nuevo. : Este libro explora el cambio personal y organizacional a través de métodos grupales, ofreciendo una visión profunda sobre la formación de laboratorio. Escrito por Edgar H. Schein y Warren G. Bennis, profundiza en la teoría psicológica y las escuelas de pensamiento, proporcionando una guía esencial para comprender la dinámica del cambio en entornos grupales y organizacionales. EAN: 9788425411328 Tipo: Libros Categoría: Filosofía Título: El cambio personal y organizacional a través de métodos grupales Autor: Edgar H. Schein| Warren G. Bennis Editorial: Herder, Editorial Idioma: es-ES Páginas: 484 Formato: tapa blanda.
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Career Anchors: Discovering Your Real Values Workbook
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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EUR 1,35
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Process Consultation: lessons for Managers and Consultants: v. 2 (Process Consultation)
Publicado por Pearson Education (US), United States, New Jersey, 1987
ISBN 10: 0201067447 ISBN 13: 9780201067446
Idioma: Inglés
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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EUR 0,86
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. A member of the PH OD Series! Volume II clarifies the concept of process consultation as a viable model of how to work with human systems as defined in the previous volume, Process Consultation: Its Role in Organization Development (19 69), and introduces modifications and new ideas that elaborate on and have evolved beyond the material in the first volume. Included are such topics as cultural rules of interaction; initiating and managing change; intervention strategy; tactics and style; and emerging issues in process consultation. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Career Anchors: Participant Workbook (Jâ"B US nonâ"Franchise Leadership)
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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EUR 1,67
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Organizational Culture And Leadership
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,84
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The Art of Managing Human Resources (The Executive Bookshelf from the Sloan Management Review)
Publicado por Oxford Universirty Press, 1987
ISBN 10: 0195048822 ISBN 13: 9780195048827
Idioma: Inglés
Librería: BoundlessBookstore, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,54
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Añadir al carritoCondición: Good. Good+ condition book with dust jacket. DJ is complete with a light yellowing to rear. Book has clean and bright contents.
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Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, 2013
ISBN 10: 1609949811 ISBN 13: 9781609949815
Idioma: Inglés
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
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EUR 5,59
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Career Anchors: Discovering Your Real Values (Pfeiffer Career Series)
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,33
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Organizational Psychology: International Edition
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,72
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine.
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Organizational Psychology (second edition)
Publicado por Foundations of Modern Psychology Series, Prentice-Hall, New Jersey, 1970
ISBN 10: 0136411266 ISBN 13: 9780136411260
Librería: Librería Ofisierra, Galapagar, M, España
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EUR 4,00
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Añadir al carritoPaperback. Good condition. Cover is worn, underlined and highlighted. Libro.
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Career Dynamics: Matching Individual and Organizational Needs
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,70
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Organizational Psychology: United States Edition
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,98
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Process Consultation: v. 1: Its Role in Organization Development (Prentice Hall Organizational Development Series)
Publicado por Financial Times/ Prentice Hall, 1988
ISBN 10: 0201067366 ISBN 13: 9780201067361
Idioma: Inglés
Librería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,82
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Used; Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. This book is in good condition but will show signs of previous ownership. Please expect some creasing to the spine and/or minor damage to the cover. Inscription on the first page, typically just a name but may include a dedication or a brief personal message. Grubby book may have mild dirt or some staining, mostly on the edges of pages.
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Humble Leadership: The Power of Relationships, Openness, and Trust
Publicado por Berrett-Koehler Publishers, 2018
ISBN 10: 1523095385 ISBN 13: 9781523095384
Idioma: Inglés
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,82
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Career Survival : Strategic Job and Role Planning
Publicado por Center for Creative Leadership, 1995
ISBN 10: 0893842419 ISBN 13: 9780893842413
Idioma: Inglés
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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EUR 5,02
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Process Consultation : Its Role in Organization Development
Publicado por Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1969
ISBN 10: 0201067331 ISBN 13: 9780201067330
Idioma: Inglés
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,86
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Organizational Therapy: Multiple Perspectives
Publicado por Alternative Views Publishing, 2009
ISBN 10: 0982307934 ISBN 13: 9780982307939
Idioma: Inglés
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 0.35.
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Process Consultation Revisited: Building the Helping Relationship: Building the Helping Relationship (Pearson Organizational Development Series): III
Publicado por Addison Wesley Longman, 1998
ISBN 10: 020134596X ISBN 13: 9780201345964
Idioma: Inglés
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,84
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Career Anchors: Trainer's Manual
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
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The Clinical Perspective in Fieldwork
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1987
ISBN 10: 0803929765 ISBN 13: 9780803929760
Idioma: Inglés
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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