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Fortune Makers: The Leaders Creating China's Great Global Companies
Idioma: Inglés
Publicado por PublicAffairs (edition 1), 2017
ISBN 10: 1610396588 ISBN 13: 9781610396585
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,50
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. 1. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience.
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The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1999
ISBN 10: 0875846688 ISBN 13: 9780875846682
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,52
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Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR (with bonus article "People Before Strategy" by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 1633697843 ISBN 13: 9781633697843
Librería: Aspen Book Co., Denver, CO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,54
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Añadir al carritoCondición: good. A well-loved companion. Corners and cover might show a little wear, and you could find some notes or highlights. The dust jacket might be MIA, it might have been a library book and extras aren't guaranteedâ"but the story's all there!
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HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR (with bonus article "People Before Strategy" by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 1633697843 ISBN 13: 9781633697843
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,87
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Añadir al carritoCondición: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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HBR's 10 Must Reads 2021: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "The Feedback Fallacy" by Marcus Buckingham and Ashley Goodall)
Libro 36 de 83: HBR's 10 Must ReadsIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2020
ISBN 10: 1647820030 ISBN 13: 9781647820039
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,98
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Añadir al carritoCondición: good. Book is in good condition and may include underlining highlighting and minimal wear. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR (with bonus article "People Before Strategy" by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 1633697843 ISBN 13: 9781633697843
Librería: Dream Books Co., Denver, CO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,15
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Añadir al carritoCondición: good. Gently used with minimal wear on the corners and cover. A few pages may contain light highlighting or writing, but the text remains fully legible. Dust jacket may be missing, and supplemental materials like CDs or codes may not be included. May be ex-library with library markings. Ships promptly!
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Talent on Demand
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,34
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Añadir al carritohardcover. Condición: Good.
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Talent on Demand
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,35
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Añadir al carritoCondición: good. Fast Free Shipping â" Good condition book with a firm cover and clean, readable pages. Shows normal use, including some light wear or limited notes highlighting, yet remains a dependable copy overall. Supplemental items like CDs or access codes may not be included.
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HBR's 10 Must Reads on Reinventing HR (with bonus article "People Before Strategy" by Ram Charan, Dominic Barton, and Dennis Carey)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 1633697843 ISBN 13: 9781633697843
Librería: Evergreen Goodwill, Seattle, WA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,35
EUR 3,40 shipping
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good.
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Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,89
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Añadir al carritoCondición: Good. Item in good condition and has highlighting/writing on text. Used texts may not contain supplemental items such as CDs, info-trac etc.
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Why Good People Can't Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It
Idioma: Inglés
Publicado por Wharton School Press (edition 5/20/12), 2012
ISBN 10: 161363014X ISBN 13: 9781613630143
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,90
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. 5/20/12. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Why Good People Can't Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,95
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Añadir al carritoCondición: good. Fast Free Shipping â" Good condition book with a firm cover and clean, readable pages. Shows normal use, including some light wear or limited notes highlighting, yet remains a dependable copy overall. Supplemental items like CDs or access codes may not be included.
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Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422131653 ISBN 13: 9781422131657
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,10
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair.
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Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press (edition Illustrated), 2010
ISBN 10: 1422131653 ISBN 13: 9781422131657
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,11
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. Illustrated. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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HBR's 10 Must Reads 2021: The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (with bonus article "The Feedback Fallacy" by Marcus Buckingham and Ashley Goodall)
Libro 36 de 83: HBR's 10 Must ReadsIdioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2020
ISBN 10: 1647820030 ISBN 13: 9781647820039
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,13
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Managing the Older Worker: How to Prepare for the New Organizational Order
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2010
ISBN 10: 1422131653 ISBN 13: 9781422131657
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,25
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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The India Way: How India's Top Business Leaders Are Revolutionizing Management
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2010
ISBN 10: 1422147592 ISBN 13: 9781422147597
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,25
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Why Good People Can't Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It (NONE)
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,34
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Añadir al carritoCondición: Good. Good condition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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The India Way: How India's Top Business Leaders Are Revolutionizing Management
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2010
ISBN 10: 1422147592 ISBN 13: 9781422147597
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,34
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Like New condition. Like New dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Why Good People Can't Get Jobs: The Skills Gap and What Companies Can Do About It (NONE)
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,34
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,38
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,45
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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The India Way: How India's Top Business Leaders Are Revolutionizing Management
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2010
ISBN 10: 1422147592 ISBN 13: 9781422147597
Librería: More Than Words, Waltham, MA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,99
EUR 3,40 shipping
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The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1999
ISBN 10: 0875846688 ISBN 13: 9780875846682
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,58
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Añadir al carritoCondición: As New. Like New condition. Very Good dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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The New Deal at Work: Managing the Market-Driven Workforce
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 1999
ISBN 10: 0875846688 ISBN 13: 9780875846682
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,58
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. Very Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Why Good People Can't Get Job: The Skills Gap and What Companies Can Do about It
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Why Good People Can't Get Job: The Skills Gap and What Companies Can Do about It
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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Añadir al carritoHardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Why Good People Can't Get Job: The Skills Gap and What Companies Can Do about It
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Talent on Demand: Managing Talent in an Age of Uncertainty
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2008
ISBN 10: 1422104478 ISBN 13: 9781422104477
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,60
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