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Publicado por Gaëtan Morin, Éditeur, Montréal, Québec Canada, 1987
ISBN 10: 2891052544ISBN 13: 9782891052542
Librería: Librairie Le Nord, Hearst, ON, Canada
Libro
Couverture souple. Condición: Très bon. Pas de jaquette. 151 mm X 226 mm. 433 pages. Exemplaire de bibliothèque.
Publicado por Ed. Legis Editores., Colombia., 1992
Enc: Rústica con solapas. Condición: Buen Estado. Estructuración de empleos, Las nuevas lógicas en organización, Efector de la automatización, Sistematización de oficinas, Círculos de calidad, Mecanismos de enlace. Libro.
Publicado por Fondo Editorial Legis, Bogotá, 1992
ISBN 10: 9586530329ISBN 13: 9789586530323
Librería: Federico Burki, Buenos Aires, CABA, Argentina
Libro
Encuadernación de tapa blanda. Condición: Muy Bien. Serie Empresarial. 227 pp. Este compendio de textos informa al lector sobre grandes interrogantes que plantean las concepciones de una organización. Estos interrogantes no son sólo de naturaleza técnica. Ellos revelan igualmente cierto ámbito político, en el sentido de que a todo diseño estructural corresponde una configuración de relaciones de poder. La dimensión política del diseño, muy frecuentemente ignorada en la literatura sobre los conceptos de organización, se trata en la mayor parte de los textos presentados aquí. El diseño organizacional puede considerarse a diferentes niveles, según la amplitud de los arreglos estructurales involucrados. Así Mintzberg distingue los siguientes niveles: los cargos, las agrupaciones de cargos en unidades, los sistemas de planificación y de control, al igual que los mecanismos de enlace, y el sistema de toma de decisiones. Esta distinción analítica ha guiado la selección de los artículos, cuyo orden de presentación, sin embargo, no sigue de manera rígida la superposición de los niveles de lo micro a lo macro. De hecho, los textos se refieren a realidades organizacionales dentro de las cuales inevitablemente se manifiesta su interrelación. Además, dos contribuciones a este compendio llevan a cuestionamientos de diseño que escapan a la distinción hecha por Mintzberg: una tiene como tema la cultura organizacional y la otra, la organización mutua que se sitúa a un nivel interorganizacional. JEAN M. GUIOT es PhD en sicología, doctor en química y profesor de la Facultad de administración de la Universidad de Ottawa. Actualmente se interesa por las relaciones entre el trabajo y el tiempo libre, así como por el análisis de la producción cultural. ALAIN BEAUFILS es máster en administración empresarial, economista y demógrafo. Dirige una maestría en gerencia de proyectos. Sus trabajos actuales conciernen al estudio del impacto de la burocracia sobre la organización y sobre el trabajo del dirigente, asi como a ia formación del gerente de proyectos.
Publicado por Gaëtan Morin, éditeur, Boucherville, Québec, 1989
ISBN 10: 289105329XISBN 13: 9782891053297
Librería: Librairie Le Nord, Hearst, ON, Canada
Libro
Couverture souple. Condición: Très bon. Pas de jaquette. 152 X 228 mm. Nom en page de garde.
Publicado por Gaëtan Morin, éditeur, Montréal, Québec, 1987
ISBN 10: 2891052528ISBN 13: 9782891052528
Librería: Librairie Le Nord, Hearst, ON, Canada
Libro
Couverture souple. Condición: Très bon. Pas de jaquette. 152 X 228 mm. Couverture légèrement jaunie.
Publicado por Gaëtan Morin, éditeur, Chicoutimi, Québec, 1985
ISBN 10: 2891051297ISBN 13: 9782891051293
Librería: Librairie Le Nord, Hearst, ON, Canada
Libro
Couverture souple. Condición: Très bon. Pas de jaquette. 152 X 228 mm.
Publicado por Legis, 2000
ISBN 10: 9586530329ISBN 13: 9789586530323
Librería: DMBeeBookstore, Buenos Aires, BA, Argentina
Libro
Tapa Blanda. Condición: Bien. FOTOS: No dude en pedir mas imagenes. Es de segunda mano, como se ve en la foto, puede preguntar mas detalle del ejemplar.