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Andreas Otterbach

Publicado por Uvk Verlag (2015)

ISBN 10: 3867646317 ISBN 13: 9783867646314

Antiguo o usado
Tapa blanda

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Vendedor: medimops (Berlin, Alemania)

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Descripción: Uvk Verlag, 2015. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M03867646317-G

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Otterbach, Andreas

Publicado por UVK Verlagsgesellschaft mbH

ISBN 10: 3867646317 ISBN 13: 9783867646314

Nuevo
Tapa blanda

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Vendedor: Blackwell's (Oxford, OX, Reino Unido)

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Descripción: UVK Verlagsgesellschaft mbH. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783867646314

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Andreas Otterbach

Publicado por UVK Verlagsgesellschaft mbH, Germany (2015)

ISBN 10: 3867646317 ISBN 13: 9783867646314

Nuevo
Tapa blanda
Original o primera edición

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Vendedor: The Book Depository EURO (London, Reino Unido)

Valoración del vendedor: Valoración 3 estrellas

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Descripción: UVK Verlagsgesellschaft mbH, Germany, 2015. Paperback. Condición: New. 1. Aufl. Language: German. Brand new Book. Eine Ursache für demotivierte Mitarbeiter liegt häufig darin, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, in ihren Leistungen nicht bestätigt und in Veränderungsprozesse nicht involviert werden. Aus diesem Grund distanzieren sie sich innerlich vom Betriebsgeschehen, obwohl sie ihre Arbeit gerne machen.Eine wirksame Möglichkeit für Führungskräfte, der Entwicklung innerer Kündigung durch die eigenen Mitarbeiter entgegenzuwirken, stellt der Autor in diesem Buch dar. Er zeigt ein umSetzbares Konzept auf, mit dessen Hilfe ein Unternehmen mittels Anerkennung, Kommunikation und Vertrauen die Motivation der Mitarbeiter und damit den Unternehmenserfolgt langfristig verbessern kann. Nº de ref. del artículo: KNV9783867646314

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Andreas Otterbach

Publicado por Uvk Verlags Gmbh Jul 2017 (2017)

ISBN 10: 3867646643 ISBN 13: 9783867646642

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Vendedor: Rheinberg-Buch (Bergisch Gladbach, Alemania)

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Descripción: Uvk Verlags Gmbh Jul 2017, 2017. Buch. Condición: Neu. Neuware - Die Personalgeheimnisse der Hidden Champions Hidden Champions haben es geschafft in ihrer Branche eine herausragende Stellung zu erreichen. Häufig sind es Familiengesellschaften, die es zum Weltmarktführer gebracht haben. Besonders viele davon findet man im deutschsprachigen Raum. Bei näherer Betrachtung sind es jedoch nicht die Unternehmen, sondern ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die alle zu den herausragenden Ergebnissen beitragen. Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt. Das Buch richtet sich an heutige und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiter in Personalabteilungen. 178 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783867646642

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Andreas Otterbach

Publicado por Uvk Verlags Gmbh Jul 2017 (2017)

ISBN 10: 3867646643 ISBN 13: 9783867646642

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Vendedor: BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (Bergisch Gladbach, Alemania)

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Descripción: Uvk Verlags Gmbh Jul 2017, 2017. Buch. Condición: Neu. Neuware - Die Personalgeheimnisse der Hidden Champions Hidden Champions haben es geschafft in ihrer Branche eine herausragende Stellung zu erreichen. Häufig sind es Familiengesellschaften, die es zum Weltmarktführer gebracht haben. Besonders viele davon findet man im deutschsprachigen Raum. Bei näherer Betrachtung sind es jedoch nicht die Unternehmen, sondern ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die alle zu den herausragenden Ergebnissen beitragen. Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt. Das Buch richtet sich an heutige und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiter in Personalabteilungen. 179 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783867646642

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Andreas Otterbach

Publicado por UVK Verlagsgesellschaft Mbh Jul 2015 (2015)

ISBN 10: 3867646317 ISBN 13: 9783867646314

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Tapa blanda

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Vendedor: AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Alemania)

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Descripción: UVK Verlagsgesellschaft Mbh Jul 2015, 2015. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Eine Ursache für demotivierte Mitarbeiter liegt häufig darin, dass sie sich nicht wertgeschätzt fühlen, in ihren Leistungen nicht bestätigt und in Veränderungsprozesse nicht involviert werden. Aus diesem Grund distanzieren sie sich innerlich vom Betriebsgeschehen, obwohl sie ihre Arbeit gerne machen. Eine wirksame Möglichkeit für Führungskräfte, der Entwicklung innerer Kündigung durch die eigenen Mitarbeiter entgegenzuwirken, stellt der Autor in diesem Buch dar. Er zeigt ein umSetzbares Konzept auf, mit dessen Hilfe ein Unternehmen mittels Anerkennung, Kommunikation und Vertrauen die Motivation der Mitarbeiter und damit den Unternehmenserfolgt langfristig verbessern kann. 72 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783867646314

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Andreas Otterbach

Publicado por Uvk Verlag Jul 2017 (2017)

ISBN 10: 3867646643 ISBN 13: 9783867646642

Nuevo

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Vendedor: AHA-BUCH GmbH (Einbeck, Alemania)

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Descripción: Uvk Verlag Jul 2017, 2017. Buch. Condición: Neu. Neuware - Die Personalgeheimnisse der Hidden Champions Hidden Champions haben es geschafft in ihrer Branche eine herausragende Stellung zu erreichen. Häufig sind es Familiengesellschaften, die es zum Weltmarktführer gebracht haben. Besonders viele davon findet man im deutschsprachigen Raum. Bei näherer Betrachtung sind es jedoch nicht die Unternehmen, sondern ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die alle zu den herausragenden Ergebnissen beitragen. Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt. Das Buch richtet sich an heutige und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiter in Personalabteilungen. 179 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783867646642

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Otterbach, Andreas:

Publicado por Lang, Peter Frankfurt, (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Antiguo o usado
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Vendedor: getbooks GmbH (Bad Camberg, HE, Alemania)

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Descripción: Lang, Peter Frankfurt, 1996. Broschiert. Condición: Gut. 267 Seiten Gepflegtes ehemaliges Bibliotheksexemplar mit den üblichen Kennzeichnungen (z.B. Barcode und Inventarisierungsnummer); in der Regel foliiert (Umschlag aus selbstklebender Folie). Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. 1169566.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 381. Nº de ref. del artículo: 565630

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 1996-05-01 (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Nuevo

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Vendedor: Chiron Media (Wallingford, Reino Unido)

Valoración del vendedor: Valoración 4 estrellas

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Descripción: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften 1996-05-01, 1996. Condición: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 4-5 working days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. del artículo: NU-LBR-01915975

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Andreas Otterbach

Publicado por Lang (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Antiguo o usado
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Vendedor: Ergodebooks (RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)

Valoración del vendedor: Valoración 4 estrellas

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Descripción: Lang, 1996. Perfect Paperback. Condición: Used: Good. Nº de ref. del artículo: SONG3631495846

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Gmbh Lang Mai 1996 (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Nuevo
Tapa blanda

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Vendedor: Rheinberg-Buch (Bergisch Gladbach, Alemania)

Valoración del vendedor: Valoración 5 estrellas

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Descripción: Peter Gmbh Lang Mai 1996, 1996. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Die Höhe der gesamtwirtschaftlichen Sparquote ist Gegenstand einiger makroökonomischer Konjunktur- und Wachstumstheorien. Es finden sich dabei keine Theorien, die möglichst alle denkbaren Einflußfaktoren erfassen. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erforschung des Zusammenwirkens verschiedener gesamtwirtschaftlicher Faktoren des Sparverhaltens privater Haushalte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer empirisch-statistischen Untersuchung des Erklärungsbeitrags einzelner denkbarer Einflußfaktoren innerhalb eines Multifaktorenmodells. Ebenso wird für Deutschland, die USA, Großbritannien, Frankreich und Japan überprüft, ob sich die länderspezifischen Unterschiede des Verlaufs und des Niveaus der Sparquote erklären lassen. 267 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783631495841

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Gmbh Lang Mai 1996 (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Nuevo
Tapa blanda

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Vendedor: BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. (Bergisch Gladbach, Alemania)

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Descripción: Peter Gmbh Lang Mai 1996, 1996. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Die Höhe der gesamtwirtschaftlichen Sparquote ist Gegenstand einiger makroökonomischer Konjunktur- und Wachstumstheorien. Es finden sich dabei keine Theorien, die möglichst alle denkbaren Einflußfaktoren erfassen. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erforschung des Zusammenwirkens verschiedener gesamtwirtschaftlicher Faktoren des Sparverhaltens privater Haushalte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer empirisch-statistischen Untersuchung des Erklärungsbeitrags einzelner denkbarer Einflußfaktoren innerhalb eines Multifaktorenmodells. Ebenso wird für Deutschland, die USA, Großbritannien, Frankreich und Japan überprüft, ob sich die länderspezifischen Unterschiede des Verlaufs und des Niveaus der Sparquote erklären lassen. 267 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783631495841

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Otterbach, Andreas

Publicado por Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

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Vendedor: Revaluation Books (Exeter, Reino Unido)

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Descripción: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 1996. Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 267 pages. German language. 8.31x5.94x0.71 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: __3631495846

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Gmbh Lang Mai 1996 (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

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Descripción: Peter Gmbh Lang Mai 1996, 1996. Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Die Höhe der gesamtwirtschaftlichen Sparquote ist Gegenstand einiger makroökonomischer Konjunktur- und Wachstumstheorien. Es finden sich dabei keine Theorien, die möglichst alle denkbaren Einflußfaktoren erfassen. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erforschung des Zusammenwirkens verschiedener gesamtwirtschaftlicher Faktoren des Sparverhaltens privater Haushalte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer empirisch-statistischen Untersuchung des Erklärungsbeitrags einzelner denkbarer Einflußfaktoren innerhalb eines Multifaktorenmodells. Ebenso wird für Deutschland, die USA, Großbritannien, Frankreich und Japan überprüft, ob sich die länderspezifischen Unterschiede des Verlaufs und des Niveaus der Sparquote erklären lassen. 267 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783631495841

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Lang AG, Switzerland (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

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Descripción: Peter Lang AG, Switzerland, 1996. Paperback. Condición: New. Neuausg. Language: German. Brand new Book. Die Hohe der gesamtwirtschaftlichen Sparquote ist Gegenstand einiger makrookonomischer Konjunktur- und Wachstumstheorien. Es finden sich dabei keine Theorien, die moglichst alle denkbaren Einflussfaktoren erfassen. Diese Arbeit leistet einen Beitrag zur Erforschung des Zusammenwirkens verschiedener gesamtwirtschaftlicher Faktoren des Sparverhaltens privater Haushalte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer empirisch-statistischen Untersuchung des Erklarungsbeitrags einzelner denkbarer Einflussfaktoren innerhalb eines Multifaktorenmodells. Ebenso wird fur Deutschland, die USA, Grossbritannien, Frankreich und Japan uberpruft, ob sich die landerspezifischen Unterschiede des Verlaufs und des Niveaus der Sparquote erklaren lassen.". Nº de ref. del artículo: LIB9783631495841

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Andreas Otterbach

Publicado por Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

Antiguo o usado
Tapa blanda

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Vendedor: Books Express (Portsmouth, NH, Estados Unidos de America)

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Descripción: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 1996. Perfect Paperback. Condición: Good. Ships with Tracking Number! INTERNATIONAL WORLDWIDE Shipping available. May not contain Access Codes or Supplements. May be ex-library. Shipping & Handling by region. Buy with confidence, excellent customer service!. Nº de ref. del artículo: 3631495846

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Andreas Otterbach (author)

Publicado por Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 1996-05-01, Frankfurt am Main (1996)

ISBN 10: 3631495846 ISBN 13: 9783631495841

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Vendedor: Blackwell's (Oxford, OX, Reino Unido)

Valoración del vendedor: Valoración 5 estrellas

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Descripción: Lang, Peter, GmbH, Internationaler Verlag der Wiss 1996-05-01, Frankfurt am Main, 1996. paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 9783631495841

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Andreas Otterbach, Corinna Wenig

Publicado por UVK Verlagsgesellschaft mbH, Germany (2017)

ISBN 10: 3867646643 ISBN 13: 9783867646642

Nuevo
Tapa dura

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Vendedor: The Book Depository EURO (London, Reino Unido)

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Descripción: UVK Verlagsgesellschaft mbH, Germany, 2017. Hardback. Condición: New. Language: German. Brand new Book. Die Personalgeheimnisse der Hidden ChampionsHidden Champions haben es geschafft in ihrer Branche eine herausragende Stellung zu erreichen. Häufig sind es Familiengesellschaften, die es zum Weltmarktführer gebracht haben. Besonders viele davon findet man im deutschsprachigen Raum. Bei näherer Betrachtung sind es jedoch nicht die Unternehmen, sondern ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die alle zu den herausragenden Ergebnissen beitragen.Die Autoren gehen der Frage nach, inwieweit wertschätzende Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur für deren Entwicklung eine entscheidende Rolle spielen. Sie identifizieren dabei sieben Faktoren, die erfolgreiche Führung durch Wertschätzung ausmachen - eine Erkenntnis, die sich auf jedes mittelständische Unternehmen übertragen lässt.Das Buch richtet sich an heutige und künftige Führungskräfte sowie an Mitarbeiter in Personalabteilungen. Nº de ref. del artículo: KNV9783867646642

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